Relatório de Sustentabilidade 2014

Relatório de Sustentabilidade 2014



Atuação Global

A Vale é uma empresa que tem a sustentabilidade como um dos seus pilares estratégicos. Buscamos respeitar a diversidade; privilegiar a saúde e segurança dos nossos empregados; e estabelecer uma relação aberta e de desenvolvimento com as comunidades próximas às nossas operações.

E, com o objetivo de prestar contas a sociedade de nossas ações, resultados e compromissos, lançamos o nosso 8º Relatório Anual
de Sustentabilidade elaborado, de acordo com as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI).

Navegando pelo menu acima, você consegue, em um clique, conferir os destaques dos subtemas de seu interesse.
Para fazer o download do relatório completo
basta clicar em “Links e Downloads”.

Destaques 2014

Aplicamos

US$ 1,1 bilhão
em sustentabilidade

24%
em ações sociais

76%
em projetos ambientais

95%

Metas alcançadas de acordo com o Plano de Ação em Sustentabilidade (PAS)

8 projetos

de capital completados em 2014

Mapa
Além do Relatório de Sustentabilidade
Iniciativas

Iniciativas

Conheça nossas iniciativas de sustentabilidade de uma forma multimídia:

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Ouvidoria

Ouvidoria

Nossa atuação é pautada em rígidas normas de ética e conduta. Conheça nosso canal de Ouvidoria.

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Comunidades

Acreditamos que o relacionamento pautado pela ética e transparência com as comunidades é fundamental para a sustentabilidade dos negócios. Para operarmos com segurança e convivermos bem com as comunidades, especialmente as vizinhas de nossas operações, procuramos gerenciar e mitigar os riscos e os impactos sociais, bem como entender suas necessidades e demandas, para construirmos juntos soluções que sejam sustentáveis para todos.

Alguns destaques:

26
planos

Foram monitorados em 2014, em continuidade às ações do ano anterior. Também implementamos 14 novos Planos de Relacionamento e Investimento Social no Brasil

Mais de

10 mil pessoas

sensibilizadas pela campanha "Proteger é Preciso" contra a exploração sexual infantil

64%

É o nosso índice global de contratação de mão de obra local, um ponto percentual acima em comparação com 2013

Fundação Vale

Estamos presentes em diversos municípios brasileiros, promovendo articulações intersetoriais e desenvolvimento social e urbano

Interface com 34 comunidades tradicionais e 12 povos indígenas, no Brasil

Cases

O Programa de Apoio à Geração e Incremento de Renda (AGIR) fomenta iniciativas de grupos e empreendedores locais que resultam no fortalecimento das comunidades e no desenvolvimento dos territórios, por meio do mapeamento das vocações produtivas, da capacitação empreendedora e do estímulo a ações sociais relacionadas ao incremento da renda familiar. Já foi implantado em seis municípios nos estados do Pará, Minas Gerais e Espírito Santo. Em 2014, 281 empreendedores foram envolvidos diretamente, o que beneficiou aproximadamente 1.124 pessoas indiretamente na cadeia produtiva do negócio.

Antônio Pereira é um distrito de Ouro Preto (MG), localizado a 16 quilômetros da sede do município, com população estimada de mais de 4 mil pessoas (IBGE, 2010), e está na área de influência da Mina de Timbopeba. Pela proximidade da comunidade com o empreendimento, uma das principais preocupações é a emissão de particulados, sobretudo nos períodos mais secos do ano. Outra demanda levantada no diagnóstico social participativo tratava do acesso limitado dos moradores a áreas de lazer.

A partir do Plano de Relacionamento e Investimento Social, elaborado em 2013, foi desenvolvido um projeto de redução de emissão de particulados que modificou o método de construção da barragem, com reestruturação de equipamentos, capacitação de equipes e a adoção de controles de contingências, como cortina de água, caminhão pipa 24h, canhões de água e válvulas nas baias. Como resultado, a emissão de particulados foi reduzida em 40%. O trabalho refletiu positivamente em nosso relacionamento com a comunidade.

Para atender à demanda da comunidade em relação ao maior acesso a áreas de lazer, mobilizamos moradores e empregados em um mutirão para a revitalização de uma quadra de esportes, que ganhou cobertura, vestiários e um palco, e da praça principal do distrito, que foi completamente remodelada e recebeu pista de caminhada no seu entorno. Aproximadamente 40 lideranças participaram do plano em todas as suas etapas, e cerca de 50 jovens foram envolvidos também nas atividades promovidas.

Além do Relatório de Sustentabilidade
Língua Kanak

Língua Kanak

Na Nova Caledônia, criamos ferramentas em parceria com o poder público, instituições educacionais e comunidade para preservar idioma tradicional.

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Fundo Vale

Fundo Vale

O Fundo Vale apoia a conservação e uso sustentável dos recursos naturais, em parceria com instituições públicas e organizações do terceiro setor.

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Projeto Nos Trilhos do Desenvolvimento

Projeto Nos Trilhos do Desenvolvimento

O projeto Nos Trilhos do Desenvolvimento está entre as principais iniciativas da Fundação Vale em municípios maranhenses.

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Dia V

Dia V

Dia V beneficia mais de 2 mil pessoas: confira as ações pelo Brasil.

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Pessoas

Reafirmamos o compromisso de valorizar e apoiar o desenvolvimento de nossos empregados. Por meio de práticas, processos e, fundamentalmente, de nossa Política de Recursos Humanos, reforçamos os princípios de promoção da meritocracia, colaboração, melhoria contínua e valorização dos empregados.

Alguns destaques:

Distribuição dos empregados próprios e terceiros por regiãoI [lA1]

Empregados por região

206,4 mil

Empregados próprios e
terceiros em 2014

Empregados próprios e terceiros por estado brasileiroII [lA1]

Empregados por estado

US$ 192,2 mi

Financiamentos e créditos liberados para capacitação de fornecedores

mil

Empregados de nível técnico-operacional
cobertos pelo processo interno de certificação

Cases

Ações em
Moçambique

Adotamos o projeto Diversidade e Inclusão nas operações de Moçambique, em 2014, no qual se observa a crescente diversificação da força de trabalho. A iniciativa busca ampliar a consciência e sensibilidade dos trabalhadores em relação às várias dimensões do cotidiano relacionadas à diversidade. Para isso, realizamos diagnóstico com base em pesquisa que contou com a aderência de cerca de 20% (438 pessoas) do quadro funcional da unidade, a partir do qual ministramos workshop de sensibilização com líderes e empregados. Eles debateram temas prioritários e seus respectivos planos de ação para 2015, como responsabilidade social, desafios da mulher, violência e assédio sexual.

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Imagine você aqui

Imagine você aqui

Quer saber como é trabalhar na Vale? Veja depoimentos de nossos empregados.

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Video ínizcio

Direitos Humanos

As diretrizes e os princípios de Direitos Humanos para toda a cadeia produtiva da Vale estão reunidos numa política e num guia interno.

- Política de Direitos Humanos

- Guia de Direitos Humanos

Elisa Raquel Vieira Pinto

Elisa Raquel Vieira Pinto

"A Vale é uma grande oportunidade para quem deseja trilhar uma carreira. Sou do interior de Minas e o sonho de todos da minha cidade é trabalhar aqui."

Veja o depoimento
Luis Fernando Landeiro

Luis Fernando Landeiro

"O que mais me fascina na Vale é lidar com diversas atividades e negócios dentro de uma mesma empresa."

Veja o depoimento


Saúde e Segurança

Para nós, a vida é mais importante do que a produção e, por isso, investimos em políticas e procedimentos elaborados para minimizar riscos e proteger vidas. Durante nosso Dia de Reflexão, disseminamos internamente o conceito do Cuidado Ativo Genuíno, que tem como princípio a interdependência em saúde e segurança e significa cuidar de si próprio, cuidar do outro e permitir que os outros cuidem de você. Para assegurar a perda zero, temos investido continuamente no nosso bem mais precioso: as pessoas. “Cuidar das pessoas” é um de nossos cinco pilares estratégicos e “A vida em primeiro lugar” é um dos nossos valores.

Alguns destaques:

Cuidado Ativo Genuíno

O conceito significa cuidar de si, cuidar do outro e deixar que os outros cuidem de você e foi disseminado em nossas ações de engajamento no ano

Empregados e contratados que participaram do Dia de Reflexão sobre as fatalidades para intensificar os esforços coletivos para atingirmos a perda zero

Iniciativas de boas práticas catalogadas e aprovadas, incentivadas em treinamentos para empregados e líderes

Guia para Programas de Prevenção de Fatalidades

Lançado em 2014, o documento tem o objetivo de estabelecer requisitos para que os riscos das situações com potencial para fatalidades sejam ativa e continuamente gerenciados, com o comprometimento da liderança e a participação dos empregados

Saúde Integrada

Promovemos, no ano, ações direcionadas aos empregados, aos seus familiares e às comunidades do entorno de nossas operações, observando também as necessidades de cada região

Cases

O projeto S11D, no Complexo Minerador de Carajás (PA), previsto para entrar em operação em 2016, é um exemplo do nosso compromisso com o uso de tecnologias operacionais inovadoras. Uma delas é o sistema Truckless, que será adotado para o transporte do minério de ferro da mina até a usina.

Com ele, em vez dos 100 caminhões que seriam necessários para cumprir a tarefa, uma estrutura composta de escavadeiras e britadores móveis extrairá o produto e alimentará 37 quilômetros de correias transportadoras, que levam o minério até a usina de processamento.

Essa substituição reduzirá a quantidade de trabalhadores expostos ao risco, além de oferecer uma operacionalização mais segura, já que a operação de equipamentos móveis, na qual se incluem os caminhões, é a atividade mais crítica para a ocorrência de acidentes fatais em nossa empresa.

Além do Relatório de Sustentabilidade
Imagine você aqui

Treinamento
melhora a segurança

Antes de operarem grandes máquinas nossos empregados são treinados em simuladores 3D, o que garante um aprendizado com segurança.

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Inovações da EFC

Inovações da EFC

Estrada de Ferro Carajás: Por seus trilhos, são transportados 120 milhões de toneladas de carga e 350 mil passageiros por ano.

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Mudanças Climáticas e Energia

Nossa Política Global de Mitigação e Adaptação às Mudanças Climáticas inclui a Meta Carbono, que consiste em reduzir em 5% as emissões diretas de GEE em 2020, e incentivos à nossa cadeia de valor a fazer o mesmo.

Alguns destaques:

5%

Meta de redução de emissões diretas de Gases de Efeito Estufa (GEE) em 2020

Selo Ouro

Selo Ouro

Pela quinta vez consecutiva, tivemos nosso inventário classificado com o selo Ouro do Programa Brasileiro do GHG Protocol

fornecedores treinados desde 2012 na elaboração de inventários de Gases do Efeito Estufa (GEE)

da nossa matriz energética é composta por energia renovável

Fontes renováveis

US$ 117 milhões

Investimento em energia renovável, com aplicação em geração de energia hidráulica e eficiência energética

Redução de
1,2 milhão de tCO2e

Buscamos alternativas de substituição do diesel em nossas operações por meio de investimentos em combustíveis, como gás natural e biodiesel

Case

Foram implantados dois projetos de eficiência energética na Mina de Alegria, em Mariana (MG): a conversão da fonte de alimentação a diesel por energia elétrica em uma das britagens semi-móveis, e a instalação de kits Caçamba Quente na báscula de 13 caminhões fora de estrada, que impedem o transporte de material “morto” aderido na caçamba, promovendo a redução do consumo de diesel e ao mesmo tempo o aumento de produtividade. Essas duas ações geram uma economia anual de US$ 344,8 mil, além da redução de 1,5 mil tCO2 e 17 TJ anuais.

Além do Relatório de Sustentabilidade
Programa Carbono Vale

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Conheça nossas estratégias para reduzir a emissão de gases de efeito estufa.

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Biodiesel

Biodiesel

Qual a ligação entre o azeite de dendê, óleo muito apreciado na culinária brasileira, e uma locomotiva?

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Pesquisa

Pesquisa

O Instituto Tecnológico Vale (ITV) investe em diversos projetos de pesquisa relacionados às mudanças climáticas.

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Carta Aberta ao Clima

Carta Aberta ao Clima

Lançamos, em 2009, a Carta Aberta ao Clima, documento público com o compromisso voluntário de empresas para a redução das emissões de carbono.

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Clean AER

Clean AER

Ar mais puro, paisagem mais verde, mais empregos: o Projeto Clean AER, no Canadá, contribui para aumentar a qualidade de vida em Sudbury.

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Política sobre mudanças climáticas

Política sobre mudanças climáticas

Estabelecemos compromissos e instituímos o Programa Carbono Vale como plano estratégico de gestão das emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE).

Conheça o documento


Água

Buscamos garantir a conservação da água por meio de iniciativas que vão além do atendimento aos requisitos legais. Atuamos em diferentes instâncias: do desenvolvimento de tecnologias inovadoras à participação na construção de instrumentos legais de gestão de recursos hídricos. Em 2014, cerca de 9% (US$ 76 milhões) dos nossos dispêndios ambientais foram direcionados ao gerenciamento dos recursos hídricos.

Alguns destaques:

US$ 76 milhões

Investimentos direcionados ao gerenciamento de recursos hídricos

30%

Redução aproximada da demanda total de água no Porto do Complexo de Tubarão (ES), em razão da instalação de medidores mais modernos e automatizados

76%

Água reutilizada em nossas operações em 2014, quando deixamos de captar 1,1 bilhão de metros cúbicos em fontes naturais

80%

das nossas unidades estão localizadas em áreas classificadas como de “baixo risco” e de “baixo a médio risco”

33%

É o número de Comitês de Bacia Hidrográfica (CBH) de que a Vale participa. Entre eles, estão os das quatro em que demandamos maior volume de água nova: Cubatão, Araguari, Piracicaba e das Velhas

Projetos desenvolvidos para a instalação de equipamentos de monitoramento de vazão, sendo que 300 já foram adquiridos ou instalados

Cases

Para adequar as nossas edificações ao conceito de Edificação Eficiente, ou seja, instalação que utiliza soluções que economizem recursos naturais, reduzam a poluição e respeitem o meio ambiente, criamos, em 2012, o Programa Selo Verde. Baseado no Padrão – PGS 002585, a metodologia possui uma classificação de E a A, do menos ao mais eficiente, e avalia um conjunto de requisitos, como por exemplo, aproveitamento de água de chuva, uso de painéis para captação de energia solar, sensores de presença nas áreas comuns, torneiras e mictórios com temporizadores, iluminação artificial com lâmpadas LED, sanitários com caixa acoplada de fluxo duplo, segregação e destino correto dos resíduos, e substituição de pilhas por baterias recarregáveis. Em 2014, 40 edificações da Diretoria de Operações Logísticas receberam esse reconhecimento, com soluções voltadas à redução do consumo de recursos naturais e geração de resíduos.

Além do Relatório de Sustentabilidade
Locais inexplorados

Locais inexplorados

A água está presente nos mais diversos locais da Terra. Conheça paisagens intocadas através das fotos de Sebastião Salgado.

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Redução de uso de água

Redução de uso de água

Pesquisas desenvolvidas no Vale Living with Lakes Centre, no Canadá, ajudam a preservar as fontes de água.

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Tecnologias de controle ambiental

Tecnologias de controle ambiental

Em nossas operações no Complexo de Tubarão adotamos o que há de mais moderno em gestão ambiental.

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Gestão Ambiental

Gestão Ambiental

Para manter o compromisso com a gestão dos recursos hídricos, a Vale investe em tecnologias que reduzem a procura e a captação de água nas suas operações.

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Biodiversidade
e uso da terra

Desenvolvemos Planos de Gestão da Biodiversidade em todas as etapas do ciclo de vida dos nossos empreendimentos. Eles contemplam ações de prevenção, controle, mitigação e compensação dos impactos das atividades, incluindo ações obrigatórias e voluntárias. Adicionalmente, adotamos iniciativas para a conservação da biodiversidade, destacando-se a manutenção das áreas protegidas.

Alguns destaques:

5,9 vezes

É quanto a área que protegemos, entre iniciativas próprias e por meio de parcerias, supera o total de nossa área operacional

15,2 mil km2

de áreas naturais protegidas

21%

Ampliação da contribuição do Fundo Vale para proteção e/ou desenvolvimento sustentável em seis estados da Amazônia

Do total das áreas que protegemos, entre iniciativas próprias e por meio de parcerias, 98% foram protegidas em conjunto com governos locais

Cerca de

de nossas áreas operacionais* estão inseridas em regiões classificadas como hotspots (16,4%) ou wilderness areas (73,7%), conforme pode ser visto no mapa. Estas regiões possuem alta diversidade biológica e são avaliadas internacionalmente como importantes para a conservação da biodiversidade.

Legenda

Mapa adaptado de Mittermeier et al, 2003 e 2004

* Esses números correspondem às Unidades Operacionais da Vale, considerando atividades de exploração mineral e processamento, produção industrial, transporte de minérios.

Case

Com foco na conservação e contenção do desmatamento ilegal, o Programa atua por meio de parcerias com instituições socioambientais, governo e comunidades locais para a gestão integrada das áreas protegidas, apoiando ações de fortalecimento da governança ambiental, a formação de cadeias de valor da sociobiodiversidade e o monitoramento estratégico do território.

Além do Relatório de Sustentabilidade
Parque Botânico Vale em São Luís (MA)

Parque Botânico Vale em São Luís (MA)

O parque abriga mais de 140 espécies de árvores, tais como pau-brasil, jacarandá e ipê, além de animais silvestres.

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Parque Botânico Vale em Vitória (ES)

Parque Botânico Vale em Vitória (ES)

Trilhas ecológicas permitem explorar a fauna e flora raras do parque.

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Preservação de aves

Preservação de aves

Na Indonésia, iniciativa local ajuda a preservar os pássaros que vivem em torno do lago Matano.

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Parque Zoobotânico Vale em Carajás (PA)

Parque Zoobotânico Vale em Carajás (PA)

O parque fica dentro da Floresta Nacional de Carajás, que abriga também uma das maiores províncias minerais do mundo, o Complexo Mineral de Carajás.

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Consciência ambiental

Consciência ambiental

Na região ocidental da China apoiamos iniciativas através do Vale Innovation Program for the Environmental Protection of Western China.

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Anuário Mata Atlântica 2014

Anuário Mata Atlântica 2014

A Vale apoia, pelo terceiro ano consecutivo, o Anuário da Mata Atlântica, publicação elaborada pela Reserva da Biosfera da Mata Atlântica (RBMA).

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