Sobre a Vale

22/10/2021

Mineração Por Elas: conheça as histórias de Mulheres com Deficiência que estão transformando a Vale

Representatividade importa. E a Vale tem investido cada vez mais para criar um ambiente que seja além de diverso, também inclusivo e acolhedor.

Para refletir o ambiente que estamos construindo, criamos ano passado a websérie “Mineração Por Elas”, que traz depoimentos de mulheres que atuam em nossas unidades ao redor do mundo para mostrar que a mineração também é um espaço delas. O terceiro episódio da segunda temporada mostra que pessoas com deficiência estão, cada dia mais, conquistando lugar na indústria – ou melhor, estão mudando a mineração e ajudando a nos tornarmos uma empresa verdadeiramente inclusiva. E temos muitas histórias que precisam ser contadas.

Hoje, convidamos mais quatro empregadas para falar sobre suas experiências e histórias inspiradoras como mulheres com deficiência atuando na mineração no Brasil.

Confira:

Anelisa Moura, Engenheira Master – Minas Gerais/BR
Aos 42 anos e com uma bagagem de quase duas décadas como engenheira de planejamento e controle, Anelisa Moura entrou para o time Vale há dois meses por meio de um processo seletivo voltado para pessoas com deficiência.




Essa foi a primeira vez que me candidatei a uma vaga para deficiente. Participei de uma dinâmica com 10 candidatos e ninguém expos a sua deficiência e sim suas qualificações profissionais. Acho muito importante isso, pois quando se fala em vagas para deficientes, muitas pessoas se apegam na deficiência intelectual o que não se aplica aos deficientes físicos. É uma oportunidade de mostrarmos que o físico em nada interfere no nosso poder de raciocínio e aprendizagem.”
Cheron Mauricio, Auxiliar Técnica de Manutenção – Mato Grosso do Sul/BR  
Aos 38 anos, a auxiliar técnica de manutenção, Cheron Mauricio, chegou à Vale há 3 meses e já nota que a inclusão é levada em consideração, pois sabe que qualquer tipo de problema relatado receberá a devida tratativa. Além disso, ela enfatiza que há estrutura para suprir as barreiras.




Aqui mesmo na manutenção industrial, onde trabalho, foi feito recentemente uma reforma visando a melhoria e adequação do ambiente de trabalho. (...) Tenho todo apoio de transporte para me levar onde preciso.”
Cheron Mauricio, Auxiliar Técnica de Manutenção – Mato Grosso do Sul/BR  
 
Izabel Gonçalves, Analista de tecnologia da informação – São Paulo/BR  
Izabel Gonçalves, de 43 anos, é analista de tecnologia da informação e está na Vale desde o início de 2021. Como mulher e deficiente, sempre tentou transformar os locais por onde passou e na Vale ela identifica que a inclusão faz parte da cultura como um compromisso da liderança.


Não tive dúvidas que poderia atuar na mineração, pois quando eu fiz o curso técnico de eletrônica foram apenas duas mulheres a se formar na época e eu era a única pessoa com deficiência. Eu sabia que seria desafiador, mas eu acreditei. Na Vale eu aprendi que somos uma equipe e a inclusão realmente acontece, pois trabalhamos juntos com um proposito para transformar o futuro.”
Mirele Alves, Laboratorista I – Pará/BR  
Mirele Alves, de 36 anos, está no time de Desenvolvimento e Controle de Processo há 2 meses e vê que há consideração, experiência e respeito em relação acessibilidade e capacitação de pessoas dentro da empresa. Para ela, as mulheres já afirmaram sua competência no setor de mineração e, como mulher e deficiente, ela não tem dúvidas de que basta ter conhecimento e oportunidade, pois todas são capazes.


Todos os dias eu aprendo uma coisa nova e tenho apoio da equipe e da gestão de gerência de processo e controle de qualidade para metais básicos. Tenho muito orgulho.”
Mirele Alves, Laboratorista I – Pará/BR  
 

“Mineração Por Elas” faz parte do nosso compromisso de investir em um ambiente cada vez mais plural. Temos o compromisso de dobrar a representatividade de mulheres na empresa e os resultados já começaram a aparecer. Um exemplo é o processo seletivo para o Programa de Formação Profissional, aberto em maio deste ano, que direcionou 188 vagas exclusivamente para mulheres e pessoas com deficiência.

Não deixe de conferir a segunda temporada da websérie e conhecer os exemplos de empregadas que formam o time da Vale no Brasil e no mundo. Lembrando que nesta temporada abordaremos os temas pioneirismo, diversidade étnico-racial, pessoas com deficiência, LGBTQIA+, jovens talentos e liderança, sempre do ponto de vista de mulheres dos mais variados cargos e localidades.

Conheça mais histórias de mulheres inspiradoras na página especial de Mineração Por Elas. Acesse: vale.com/mineracaoporelas

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Mineração Por Elas: conheça as histórias de Mulheres com Deficiência que estão transformando a Vale