Seja na mineração ou em outras indústrias, as posições de liderança são
majoritariamente ocupadas por homens. Apesar dessa disparidade ser
resultado de um problema estrutural e histórico, cada dia mais mulheres
conquistam espaço no topo das empresas. A Vale tem trabalhado para
encorajar esse cenário.
Em 2021, o número de mulheres em liderança sênior (gerente-executiva
para cima) na empresa aumentou 80%, em comparação com 2019. Segundo o
relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão
da empresa, os números relacionados aos cargos de Gerência e
Coordenação, além de Supervisão, também aumentaram – 51,2% e 66,1%,
respectivamente.
A meta de dobrar o número de presença feminina na força de trabalho, em
relação a 2019, e atingir 26% de mulheres no quadro de empregados foi
antecipada em cinco anos, para 2025. Até novembro de 2021, o percentual
de mulheres na Vale é de 18,7%, contra 13,5% em 2019, quando a empresa
firmou a meta para mulheres dentro de uma estratégia de diversidade
global. São 4.500 mulheres a mais na empresa.
A participação feminina em cargos de liderança na Vale começou há
algumas décadas, em 1990. Shirley Virgínia Coutinho foi a primeira
mulher a assumir um cargo liderança, tornando-se
diretora-superintendente da Fundação Vale do Rio Doce – nome da
companhia à época. Confira abaixo mais detalhes sobre a trajetória desta
líder pioneira:
Notícia sobre o dia em que Shirley Coutinho assumiu como a primeira
mulher em um cargo de direção. Créditos: Jornal da Vale.
Fotografia da posse de Shirley no cargo de diretora. Crédito: Jornal
Vale
Fotografia da inauguração de unidades residenciais com a Shirley.
Crédito: Jornal Vale
Shirley Virgínia Coutinho, na época, Diretora Superintendente da
Fundação Vale. Crédito: Jornal Vale
Conheça mais sobre a história da
Vale no Espaço Memória
Depois de Shirley, muitas outras mulheres assumiram importantes posições
de liderança dentro da Vale. No
último episódio da 2ª temporada de Mineração Por Elas
algumas delas compartilharam um pouco de suas histórias e, agora, saiba
mais sobre a trajetória de outras 6 líderes da Vale:
Durante o ano de 2021, a websérie
Mineração Por Elas
compartilhou histórias inspiradoras de mulheres diversas que constroem a
Vale. Na websérie, 22 mulheres contaram suas histórias por meio dos
episódios, 37 compartilharam depoimentos na página especial, outras 26
participaram de notícias especiais, 160 compartilharam o orgulho de
fazer parte da mineração em posts nas redes sociais e outras inúmeras
foram impactadas pelos exemplos de representatividade.
Com a segunda temporada deste projeto – que foi idealizado e dirigido
por mulheres, para todos e todas – ficou ainda mais claro que lugar de
mulher também é na mineração.
Perdeu algum episódio?
Se você perdeu algum episódio, não deixe de conferir.
Clique aqui
e veja agora mesmo. Na segunda temporada, compartilhamos a trajetória de
mulheres dentro dos seguintes temas: pioneirismo, etnias, pessoas com
deficiência, LGBTQIA+, jovens talentos e liderança.
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