Veja quem já faz parte da nossa história
A canadense Olga Kovalik iniciou sua carreira como engenheira de
planejamento na Vale, no Canadá. Desde junho de 2021, é diretora de
Projetos de Capital da Vale. Com mais de 25 anos de experiência na
indústria de metais e mineração, passou por funções de liderança em
desenvolvimento de negócios, operações, finanças e grandes projetos
de capital. Destaca-se ainda por sua atuação em negociações com
parceiros, governos e comunidades.
Olga Kovalik
Profissional com formação e experiência de mais de 15 anos em Gestão
de SSMA e Qualidade, Marcia atuou em diferentes segmentos econômicos
antes da Vale, tendo passado por montagem industrial (química e
petroquímica), mineração, siderúrgica e metalúrgica. Atualmente, seu
trabalho na empresa visa o atendimento pragmático as normas
vigentes, contribuindo para um ambiente seguro e gerando o menor
impacto possível ao negócio, garantindo sua sustentabilidade.
Marcia Belix
Mãe da Ana e do Oto, a engenheira química Juliana Andrade atua como
Gerente de Projetos de Metais Básicos e Especiais + Planejamento.
Juliana também já desenvolveu diversos projetos e treinamentos
multiculturais no exterior. Entre suas passagens estão países como
Austrália, Canadá, Peru e Chile, sempre representando a Vale em
importantes iniciativas como a aquisição da INCO em 2005 e
participando das reuniões de conselho e comitês da Joint Venture
Miskymayo responsável pela operação da mina de Fosfatos Bayovar no
Peru, antes da venda da Vale Fertilizantes.
Juliana Andrade
Filha de um imigrante boliviano e uma brasileira, a engenheira
mecânica e técnica em informática Priscila Herrera passou boa parte
da vida dentro de uma oficina mecânica, o que despertou seu
interesse pelo assunto. Em 2014, iniciou sua carreira como
programadora da equipe de projetos de capital da Vale e aproveitou o
momento para se especializar em mineração para hoje atuar como
engenheira de orçamentos na equipe de Descaracterização de
Estruturas Geotécnicas.
Priscila Herrera Diez
Com mais de vinte e cinco anos de experiência na área de engenharia,
desenvolvimento de projetos e obras, Claudia já trabalha na Vale há
17 anos. Durante este período, já coordenou projetos nas áreas de
Pelotização, Logística, Utilidades, Ambientais e Sociais/Apoio às
Comunidades locais. Atualmente é responsável pela integração e
gestão do escopo, prazo e custo desses investimentos, buscando
garantir a qualidade técnica dos projetos e aderência física e
financeira dos investimentos.
Claudia Nobre
Mineira de João Monlevade, Luciana possui mais de 14 anos de
experiência, é engenheira de produção civil e trabalha na Vale há 2
anos na gerência de implantação de projetos de ferrovia. Atualmente,
lidera as equipes de gestão econômica e planejamento do projeto. Em
outro período da sua vida profissional, atuou na área corporativa de
projetos da Vale, apoiando a implantação do modelo de gestão de
projetos e no controle e monitoramento. Nessa experiência, Luciana
teve a oportunidade de atuar em projetos nacionais e internacionais.
Luciana Rodrigues
- Áreas de atuação
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As vagas de analistas são destinadas para projetos de capital. Os
projetos de capital tratam dos investimentos de capital, ou seja:
aplicação de recursos em projetos que visam manter ou ampliar a
posição da empresa no mercado ou diversificar a sua atuação para
outros mercados e/ou produtos. Estes projetos referem-se diretamente
à implantação de novas unidades produtivas (projetos greenfield) ou
à expansão de capacidade das unidades produtivas existentes
(projetos brownfield).
- Formação
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Ao todo, 45 vagas nos níveis gerencial e staff (analistas e
engenheiras sênior, master e especialista) serão ofertadas nos
estados do Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais e Pará para a área de
projetos de capital. Com este processo seletivo, a Vale busca
profissionais com
formação em Engenharia para preencher 30 vagas, e em
Administração, Ciências Contábeis, Saúde e Segurança e
Ferrovia
para ocupar outras 15 vagas de Analistas.
- O que esperamos das candidatas?
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Queremos atrair candidatas alinhadas ao propósito e valores da Vale.
Nossa empresa está em um processo de Transformação Cultural e
valoriza, cada vez mais, comportamentos que enfatizam o diálogo
aberto e transparente, respeito à diversidade de pessoas, ideias e
opiniões. Desejamos que as futuras profissionais assumam a
responsabilidade pelo seu desenvolvimento, identificando
oportunidades de aprendizados diários com confiança e conhecimento
técnico. É importante ainda que valorizem o trabalho em conjunto,
priorizando soluções sustentáveis, além de sempre tomarem decisões
que coloquem a segurança das pessoas em primeiro lugar.
- Etapas do processo seletivo
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- Avaliação de Currículos
- Entrevista com a área Talent Acquisition
- Entrevista com Gestor
Em nossas ações de Diversidade e Inclusão dentro da Vale, partimos
sempre da premissa que em um ambiente inclusivo, a diversidade é uma
vantagem competitiva e alavanca nosso potencial humano. Este é o nosso
posicionamento e compromisso institucional de garantir práticas,
políticas e processos inclusivos para atrair, desenvolver e reter os
melhores e mais diversos talentos.
Mira Noronha,
gerente de Atração de Talentos.
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