A Vale apresentou hoje (29/11), durante o Vale Day, encontro anual com
investidores
e analistas do mercado de capitais
na Bolsa de Nova York, sua ambição social: ser uma empresa parceira no
desenvolvimento de comunidades autônomas, engajada em temas relevantes
para a humanidade e comprometida com a mineração sustentável.
Para alcançar esse objetivo, a Vale definiu três metas sociais para
2030: figurar entre as três empresas do setor mais bem posicionadas nos
requisitos sociais de acordo com as principais avaliações externas em
mineração sustentável; retirar 500 mil pessoas da pobreza extrema; e
colaborar com as comunidades indígenas vizinhas a todas as operações da
Vale na elaboração e execução de seus planos em busca de
direitos previstos na Declaração da ONU sobre os Direitos dos Povos
Indígenas.
Ao focar no combate à pobreza extrema, a Vale quer contribuir para uma
maior justiça social por meio de projetos nas áreas da educação, saúde e
geração de renda via parcerias com outras empresas, governos e entidades
do terceiro setor. Além disso, quer contribuir com a valorização das
culturas e com o respeito e promoção dos direitos dos povos indígenas e
das comunidades tradicionais.
Pensando em uma futura liderança cada vez mais diversa e inclusiva, a
Vale antecipou em cinco anos, para 2025, a meta de atingir 26% de
participação feminina na força de trabalho. Atualmente, o percentual de
mulheres na Vale é de 18,7%, contra 13,5% em 2019, quando a empresa
firmou a meta para mulheres dentro de uma estratégia de diversidade
global.
Além disso, a Vale anunciou que pretende alcançar 40% de empregados
negros em funções de liderança no Brasil até 2026, contra 29%, número
registrado após a realização de um censo autodeclaratório com os
empregados no Brasil. Na última edição do Programa de Trainee, por
exemplo, a Vale selecionou 95 profissionais negros. Isso significa que,
dos 144 trainees contratados pela empresa, 66% se autodeclararam pretos
ou pardos no momento da inscrição. Dentre os 144 contratados, 98 são
mulheres, o que equivale a 68% da turma.
“A Vale tem um histórico de engajamento e apoio social e um papel
relevante nas localidades onde atua, mas queremos fazer mais. Para isso,
consideramos na nossa ambição social ser um parceiro que possibilite o
desenvolvimento e a autonomia das comunidades com as quais nos
relacionamos, a partir do tripé educação-saúde-renda”, afirma Eduardo
Bartolomeo, presidente da Vale.
“Queremos articular alianças e parcerias envolvendo empresas, governos e
terceiro setor em torno de ações e programas estruturantes para as
comunidades onde operamos”, comenta Maria Luiza Paiva, vice-presidente
executiva de Sustentabilidade da Vale.
A ambição social está em linha com o Novo Pacto com a Sociedade, um dos
nossos pilares estratégicos criados a partir de Brumadinho, e vem se
somar à agenda ambiental, com destaque para os compromissos de redução
de emissões de gases de efeito estufa que foram firmados em 2019 e 2020.
A Vale quer garantir que a sua atuação gere valor social e ambiental e
promova efetivo legado positivo pós-mineração.
Assista ao vídeo e saiba mais.