Os nossos pilares estratégicos estão adequados à realidade da indústria da mineração e contribuem
para alcançar a nossa
visão de “Ser a empresa de recursos naturais global número um em criação de valor de
longo prazo, com excelência, paixão pelas pessoas e pelo planeta”.
Pilares Estratégicos
Cuidar das pessoas
Buscar o zero acidente, desenvolver um time de profissionais capacitados e responsáveis
por suas decisões e ser uma ótima empresa para se trabalhar, com pessoas motivadas,
oportunidades de desenvolvimento e qualidade de vida.
Incorporar a sustentabilidade aos negócios
Construir legados econômicos, sociais e ambientais nas regiões em que estamos
presentes, mitigando os impactos de nossas operações nas comunidades em que atuamos e
induzindo práticas sustentáveis ao longo de toda a cadeia de valor. Além disso,
garantir a chamada licença para operar, com uma atuação integrada, diálogo e
transparência com nossos públicos de relacionamento.
Gerenciar o portfólio com rigor e disciplina
Ser austero no uso dos recursos financeiros, focando os ativos de maior rentabilidade, e
atrair parceiros para alavancar crescimento e gerenciar riscos.
Focar em minério de ferro
Reforçar nossa liderança no segmento de minério de ferro, aumentando a oferta e a
qualidade dos nossos produtos sem aumentar os custos, de forma a recuperar nossa
participação no mercado.
Crescer por meio de ativos de classe mundial
Criar valor, e não só adicionar volume, focando em ativos e projetos competitivos, com
escala e capacidade de expansão, que atravessem vários ciclos econômicos, em
minério de ferro, níquel, fertilizantes, cobre e carvão metalúrgico.
Governança Corporativa
Nossa estrutura de governança garante a transparência necessária para que tenhamos clareza em
nossos posicionamentos e decisões. Ela é pautada por políticas e diretrizes, como:
Segurança
Nossos ambientes de trabalho, por sua natureza, podem eventualmente expor profissionais a riscos à integridade física ou de vida. Por isso, visando a sua melhor prevenção e mitigação, a empresa tem controles implementados, que devem, obrigatoriamente, ser seguidos por todos os seus empregados.
As Regras de Ouro consistem em 10 princípios invioláveis a serem cumpridos por todos os empregados próprios e contratados. Elas não substituem os demais normativos e requisitos de Saúde & Segurança, mas, junto com eles, são “escudos de proteção” das nossas vidas. Para conhecê-las, clique na imagem ao lado.
Ética e Transparência
O Código
de Conduta Ética da Vale foi atualizado em 2018, de forma alinhada com os nossos valores, e
reforça o nosso compromisso com a ética, com a apresentação do conceito de conflito de interesses e
com a descrição de condutas esperadas dos empregados e as intoleráveis, sujeitas a medidas
disciplinares.
Para reforçar ainda mais nosso compromisso com a transparência, criamos a nossa Ouvidoria
em 2013, com o objetivo de promover o contínuo aproveitamento da consciência ética e garantir aos
públicos interno e externo um canal de comunicação proativo, transparente, independente e imparcial
para o tratamento de denúncias.
Relacionamento com o Poder Público
A mineração é responsável por grandes investimentos privados no Brasil e em outras partes do mundo,
o que reforça a importância de políticas públicas compatíveis com a necessidade da
sustentabilidade dos nossos negócios.
Mantemos um diálogo contínuo com órgãos governamentais, preferencialmente, por meio de
instituições e entidades de classe, nos países em que estamos presentes. Com isso, visamos à
participação proativa na formulação de políticas públicas e na compreensão dos nossos pontos de
vista, objetivando o estabelecimento ou a manutenção de um ambiente favorável ao setor mineral.
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