Mineração Por Elas
Essa websérie tem como objetivo enaltecer o trabalho das mulheres no
setor da mineração, em diversas funções e hierarquias. Queremos que
esses vídeos inspirem mulheres, a cada vez mais, construir uma carreira
nessa indústria.
Os vídeos foram produzidos durante a pandemia respeitando todas as
recomendações de prevenção e distanciamento social. A filmagem foi
realizada de forma remota e muitas das vezes pelas próprias personagens.
Na primeira temporada, contamos histórias de empregadas a partir dos
locais em que atuamos no Brasil e no mundo. Nos novos episódios, vamos
celebrar ainda mais as mulheres que ajudam a construir uma Vale melhor e
mais inclusiva, com os temas
Pioneirismo, Etnia, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Jovens
Talentos e Liderança.
Um projeto idealizado e dirigido por mulheres para todas e todos
China
Tracy Xie
Presidente da Vale na China
Canadá
Nicole Lynds
Trabalhadora de Serviços de Eixo
Omã
Jalila Al Zadjali
Head de Meio Ambiente
Brasil
Helayne Evangelista Serra Martins
Técnica em Eletroeletrônica
As mulheres estão conquistando seu espaço dentro da mineração e,
daqui pra frente, só aumentará.
Estabelecemos uma meta para dobrar a representatividade de
mulheres até 2030 e trabalharemos incansavelmente para que elas se
sintam representadas em um ambiente verdadeiramente inclusivo para
todas e todos.
Brasil
Flavia Constant
Gerente Executiva de Investimento Social e Cultura
Eu aconselharia, para homens e mulheres, nunca abrir mão: do respeito; da capacidade de reflexão antes da ação; da sensibilidade para os efeitos da sua ação no outro; e do interesse e busca contínua pelo aprendizado, especialmente no campo social. Tudo isso passa pela paciência e pela capacidade de escuta/leitura. Para as mulheres, em especial, eu acrescentaria uma dose extra de coragem para se posicionar, sem abrir mão do que efetivamente acredita ser certo.
Brasil
Vânia Neves
Gerente Executiva de Arquitetura Tecnológica Global
Não deixem de sonhar com o que desejam e não se abatam diante
das dificuldades. Invistam em autoconhecimento, para entender
suas fortalezas e fraquezas, buscando melhoria contínua.
Busquem mentoria e conexões para aprendizado e ajuda nas
reflexões sobre carreira. Tenham humildade e abertura para
aprender e desaprender sempre que necessário, pois as
oportunidades surgem pela nossa habilidade de adaptação.
Ajudem a outras pessoas crescerem, pois não chegamos a lugar
nenhum sozinhos.
Malásia
Vera Silva
Gerente de Trade Finance
Às mulheres que almejam ser líderes, meu conselho é: inspire
as pessoas a quererem fazer mais e acreditarem em si, tenham
sempre um diálogo aberto e resiliência, e aprendam e se
desenvolvam sempre na área em que estiverem atuando.
Brasil
Ludmila Nascimento
Gerente Executiva na área de Energia
O conselho que dou para as mulheres que almejam alcançar
cargos de gestão é: estudem, leiam sobre os temas e
principalmente conversem e desenvolvam uma rede onde essas
trocas possam acontecer. Aprender com o outro é sempre mais
rápido é rico.
Malásia
Tharshiny Santhakumar
Global Trainee
Meu objetivo é romper o estereótipo de que algumas indústrias
são adequadas apenas para um gênero específico. As mulheres
devem poder trabalhar em qualquer setor que escolherem e eu
gostaria de ser uma representação na indústria de mineração
para outras mulheres lá fora. Acho que quando as mulheres
virem mais representação de si mesmas em uma determinada
indústria, elas se sentirão confortáveis e atraídas para
explorar a carreira em uma indústria dominada pelos homens.
Indonésia
Febriany
Diretora-Presidente da PT Vale Indonesia Tbk
Quando fui considerada candidata a CEO, não me senti
qualificada para o cargo. Meu mentor me convenceu de que cada
pessoa é diferente, eu não deveria me comparar com ele pois eu
não era ele. Eu traria um valor diferente, portanto, uma CEO
diferente para a Vale Indonesia. Ele acreditava
verdadeiramente que eu poderia ser uma grande CEO. Sou muito
grata por, ao longo da minha carreira, ter tido muitos bons
mentores que me ajudaram a crescer e ter sucesso. Desejo
retribuir essa gentileza ajudando outras a terem sucesso
também.
Uruguai
Adriana Peri
Analista de Programação em Portos e Frotas Fluviais
A área de planejamento, a que pertenço, é liderada e composta
majoritariamente por mulheres, a gestão também é liderada por
uma mulher, para mim foi uma surpresa muito positiva porque na
minha experiência não era usual ver tantas mulheres em cargos
de liderança no setor industrial. É muito motivador ver que as
oportunidades de crescimento existem independentemente do
gênero e que não há preconceito de conflito com a vida pessoal
das mulheres.
Paraguai
Sandra Martins
Coordenadora Comercial de Programação
Sou Engenheira Industrial e, desde que decidi seguir essa
carreira, fui desafiada tanto no campo familiar quanto
profissional. Acredito que nós mulheres profissionais,
principalmente em profissões que tradicionalmente são
atendidas majoritariamente por homens, o desafio de demonstrar
nossa capacidade é constante. Isso faz com que nós, mulheres,
desenvolvamos muita empatia e resiliência, adaptando-nos a
ambientes desafiadores.
Malásia
Kasturi Bhai Anndy
Analista Sênior de Instalações e Infraestrutura
O conselho que eu daria às mulheres interessadas em mineração
é: fale, não seja tímida, defenda o caminho certo e faça da
segurança uma cultura. Tenha a segurança em mente e sempre dê
o melhor. Sempre deem as mãos umas às outras e cuidem
genuinamente de todas.
Singapura
Neeta Rai
Analista Master de Conformidade de Fretes
A indústria de mineração pode ser mais inclusiva e atraente
para as mulheres, tendo mais mulheres em cargos de liderança.
Mulheres admiram mulheres fortes. Elas também admiram mães
fortes que trabalham, então a flexibilidade é muito
importante. Sou uma mãe trabalhadora de 3 filhos e tenho a
flexibilidade de planejar minhas horas e concluir meu trabalho
de acordo com a programação de meus filhos. Os benefícios da
empresa também desempenham um papel importante, pois não
preciso me preocupar se meu filho adoecer, pois a Vale não
apenas cuida de minhas necessidades de saúde, mas também das
de minha família. Uma vez que me preocupo menos, posso
trabalhar melhor.
Canadá
Deshnee Naidoo
Vice-Presidente Executiva de Metais Básicos
Aproveite as oportunidades, você sabe, as mulheres não
aproveitam oportunidades suficientes, portanto, esteja
preparada para aproveitar essas oportunidades e criar, não
espere que surja uma oportunidade em seu caminho, crie também
algumas. E meu conselho para as jovens que também querem
pensar na família: não pense que é uma coisa ou outra, com
certeza pode funcionar, eu vivi minha vida olhando para um
modelo integrado, acho que agora especialmente com o trabalho
de casa que é definitivamente possível. Pense em redes de
apoio e pense em parcerias neste espaço.
Canadá
Jessica Rideout
Trainee Global
O conselho que eu dou às mulheres interessadas em trabalhar na
indústria de mineração ou em começar a carreira é: sejam
ousadas e corajosas e não tenham medo de arriscar. O
crescimento pessoal, muitas vezes, vem de situações que te
levam para fora da sua zona de conforto e os desafios mais
difíceis muitas vezes podem ser os mais gratificantes.
Malásia
Nurfatiha Aishah
Técnica em Segurança Ocupacional I
Todos nós vemos, dia a dia, o envolvimento das mulheres neste
campo está crescendo. As mulheres trazem uma lente diferente
para a indústria e é mais holística. Tenho muita sorte de ter
6 colegas mulheres incríveis na equipe. Elas me aspiram
trocando muitas ideias, críticas construtivas, aprendemos
juntas, e isso me ajuda a melhorar meu dia a dia e minha
carreira.
Omã
Salma Ghaithi
Experiência em Engenharia de Projeto
Vir de uma sociedade conservadora para trabalhar em uma
indústria predominantemente dominada por homens pode parecer
um desafio para nós, mulheres. No entanto, honestamente, acho
que é um privilégio. É uma oportunidade de provar,
primeiramente, a mim mesma, e depois aos outros que os limites
são meramente mentais ou culturais do que físicos. Como uma
mãe orgulhosa, sinto-me grata por todas as mulheres que
integraram e que integram a Vale ao redor do mundo e por suas
histórias, que inspiram a mim e aos meus colegas e continuam a
provar dia após dia que nós, como nossos colegas homens, somos
igualmente capazes de prevalecer e brilhar na indústria de
mineração.
Singapura
Teralynn Hau
Analista Comercial Master
Mineração não é apenas descer às minas. Toda a cadeia de
abastecimento requer o esforço de todos para que isso
aconteça. Mais campanhas podem ser realizadas para divulgar e
aumentar a conscientização da indústria de mineração. Não se
assuste com a palavra mineração. Há muitas coisas divertidas e
interessantes esperando por você, para descobrir e aprender.
Suíça
Vanessa Duprat
Técnica de Administração de Vendas de Minério de Ferro
Sempre houve situações em que pude sentir algum preconceito e
estereótipo de gênero. A título de exemplo, lembro-me de
quando precisei demitir alguém pela primeira vez na minha
carreira, o meu superior me disse que eu seria incapaz de
fazê-lo pois sou “uma pessoa muito amável e sensível”. Em vez
de suporte e treinamento, encontrei equívocos. Ser empática e
humana não significa que sou incapaz de tomar decisões
difíceis e fazer o que é certo. Por outro lado, ajuda a
construir conexões, traz significado e propósito e, por
consequência, ajuda a desempenhar.
Peru
Massiel Callo Monroy
Analista de Sustentabilidade
Para as mulheres que se interessam pela mineração, meu
conselho é: persevere, que você pode conquistar tudo o que
quer, faça a diferença e tenha confiança em si mesma.
Brasil
Viviane Souza
Supervisora de Operação de Mina
Tive muita sorte de ter ingressado no setor em um momento em
que a conscientização por um universo de maior diversidade
cultural nas empresas estava começando a chamar a atenção.
Tenho muito orgulho de ter sido a primeira mulher brasileira a
trabalhar no subsolo de uma empresa multinacional. Hoje, a
mineração é o setor com as melhores oportunidades para as
mulheres, pois as empresas já entenderam que em um universo de
maior diversidade, além de ser mais seguro e produtivo,
representa um grande avanço no processo de governança.
Brasil
Renata Nicolato Genelhu
Engenheira Pleno de Processos Portuários
Meu conselho para as mulheres é: tenham humildade com
sabedoria, coragem, interesse e o objetivo de serem melhores.
Ouçam, aprendam, opinem, sejam firmes e sintam a
responsabilidade que é ser mulher. Hoje, a atitude de vocês
abre portas para milhares de outras mulheres que virão pela
frente.
Omã
Rabab Al Farsi
Especialista Experiente em Recursos Humanos
“A inclusão das mulheres é fundamental para garantir a
sustentabilidade nas organizações de mineração. As mulheres do
setor de mineração podem deixar sua marca em um dos setores
mais desenvolvidos do mundo. O trabalho na mineração reflete a
capacidade da mulher de desafiar e se empenhar em provar seu
valor ao contribuir com a visão da empresa.”
Moçambique
Olivia Bravo
Supervisora de Comunicação
Minha equipe é formada, majoritariamente, por mulheres. E,
assim como os homens, elas são ouvidas, recebem desafios e não
são poupadas de tarefas. Sempre as apoio em qualquer desafio
que elas queiram seguir. Eu acredito que quando uma mulher
aceita um desafio, temos uma causa vencida.
Brasil
Dayana Macedo
Técnica Planej Prog Manut II
Entrei na Vale, em 2010, como trainee operacional e nunca
enfrentei problemas por ser mulher. Para mim, ver mais
mulheres na mineração é motivo de muito orgulho, pois reforça
que temos o direito de estar onde quisermos.
Brasil
Giselle Pacheco
Técnica de Operações Portuária
Em momento algum me senti inferior ou incapaz ao realizar
tarefas que os homens fazem. Pelo contrário, o fato de ser
mulher e estar numa área considerada masculina me ajudou a
enxergar a mulher forte que habitava em mim que nem eu sabia
que existia.
China
Tracy Xie
Presidente da Vale na China
A Vale tem o compromisso de valorizar a diversidade e promover
a inclusão. Desde que assumi o cargo de Country Manager, tenho
sido determinada a continuar promovendo a cultura da
meritocracia e reconhecendo nossos funcionários apenas pelo
seu desempenho em vez de seu gênero, raça ou qualquer outra
coisa. Acredito que seus sonhos e aspirações o levarão aonde
quiserem ir na Vale.
Peru
Claudia Amezquita
Analista Sênior de Saúde e Segurança
Para as mulheres que se interessam pela mineração, meu
conselho é: persevere, que você pode conquistar tudo o que
quer, faça a diferença e tenha confiança em si mesma.
Japão
Eri Nagata
Supervisora Administrativa
A imagem da indústria de mineração até agora pode ser a de que
os homens têm mais vantagens do que as mulheres. Mas,
recentemente, essa imagem está mudando para aquela em que
homens e mulheres são tratados igualmente.
Singapura
Pamela Tan
Gerente de Auditoria Interna para Ásia-Pacífico e Oriente
Médio
Sendo uma “outsider”, vinda de um país onde a mineração não é
uma indústria tradicional, sendo mulher, e especialmente nos
primeiros anos da minha carreira, as pessoas duvidavam da
minha capacidade, especialmente quando eu não falo o mesmo
“jargão”. Não ajuda que meu papel como auditora naturalmente
torne as pessoas altamente sensíveis. No entanto, isso me
ajudou a ser sempre humilde e respeitosa, ter uma mentalidade
aberta e curiosa e me comunicar de forma transparente e
empática.
Brasil
Brunella Pianna Veronez
Engenheira Sênior
Estamos “surfando” em um momento maravilhoso de respeito e
reconhecimento. Minha atuação inicial foi em meio a uma
cultura machista com pouca valorização das profissionais
mulheres. Por isso, estou extremamente feliz com a atuação da
Vale na causa feminina. Não se deixem abalar pela fama de uma
área predominantemente masculina. A mineração é um mundo de
oportunidades para todos que estão dispostos a descobri-lo!
Canadá
Kimberley Morrissey-Burton
Geóloga-chefe de Minas
A cultura da Vale é uma das que me orgulho de fazer parte – um
ambiente consciente da segurança que investe nas pessoas e
promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo; de
respeito e colaboração; melhorando juntos para alcançar
objetivos comuns. Encorajo mais mulheres a considerar
carreiras na geociência e na indústria de mineração, pois as
oportunidades são vastas.
Holanda
Patrícia Rodrigues
Gerente Executiva de Tesouraria Internacional e Gerente
Nacional para a Holanda
Sou uma das duas primeiras mulheres a frequentar e se formar
no ITA, no Brasil, e desde então tenho muito orgulho de ser
pioneira em ambientes geralmente masculinos. Tenho certeza que
não há nada que as mulheres não possam fazer, é apenas uma
questão de disposição e determinação.
Brasil
Ana Paula Cardoso
Laboratorista
Vejo a atuação da Vale na contratação e promoção de mulheres
como um grande incentivo para elas se dedicarem constantemente
e chegarem a patamares cada vez maiores. Meu conselho para
aquelas que querem trabalhar na mineração é: tenham dedicação
e força de vontade, porque sempre é possível chegar aonde se
deseja.
China
Jenny WU
Gerente de Finanças
Trabalhando na Vale eu não sinto que mulheres e homens são
vistos de forma diferente, o que geralmente acontece na
indústria de mineração. Nossa gerente nacional é mulher e,
recentemente, nosso escritório contratou 10 trainees de
gestão, entre milhares de candidatos, e 9 são mulheres. O
conselho que eu dou a quem se interessa pela mineração é: a
vida é uma maratona, não uma sprint. Você precisa ter visão,
plano, paciência e resiliência. As mulheres são capazes de
fazer tudo o que desejam.
Peru
Karla Zambrano
Analista Sênior de Gerenciamento de Informações
Quando me tornei mãe, ouvi uma vez que deveria escolher entre
ser mãe ou profissional. Agora, são situações que acho
engraçadas, e acredito que esses comentários me ajudaram a me
tornar a profissional que sou agora, derrubando crenças
erradas.
Brasil
Lidiane S. C. Lima
Inspetora de Embarque e Desembarque de Navios
Em todos os setores que trabalhei antes da mineração, sempre
me senti oprimida e vista, muitas vezes, como objeto. A
sociedade tem essa tendência de colocar a mulher em situações
desconfortáveis. Mas, na mineração, a gente consegue se sentir
acolhida e respeitada em nossos postos e não somos medidas
pelo físico, mas, sim, pelo nosso profissionalismo. Me sinto
segura e incentivo as mulheres a entrarem nessa indústria.
Singapura
Sui Ling Phang
Analista Principal - Inteligência de Mercado
O mundo está evoluindo rapidamente e todas as empresas
precisam de bons talentos, independentemente de seu gênero.
Agora é a melhor hora para ingressar na indústria da
mineração, especialmente, porque ela se aproveita de
habilidades de pensamento crítico e o avanço das tecnologias.
Contanto que você tenha dedicação, pode ter certeza de que o
mundo da mineração é a sua ostra.
Omã
Jalila Al Zadjali
Head de Meio Ambiente
Eu entrei recentemente na Vale em Omã como Head de Meio
Ambiente e fiquei impressionada ao ver que as mulheres estão
se tornando importantes contribuintes para o sucesso da
indústria da mineração e estou confiante de que mais mulheres
estão em seus caminhos para se tornarem líderes nesse
segmento.
Indonésia
Evy Nuruwael
Operadora de Mina Sênior
No geral, há uma opinião de que as mulheres não são adequadas
para trabalhar em indústrias pesadas. Mas, hoje em dia, vemos
cada vez mais mulheres com interesse em entrar no setor ou já
ocupando cargos na Vale. E isso pode aumentar a confiança da
força de trabalho feminina em realizar seus sonhos.
Prepare-se, mantenha o espírito. Ter autoconfiança é uma das
chaves para sobreviver em uma indústria dominada por homens
como a mineração.
Suíça
Fabiola Thompson
Gerente de Vendas de Cobre
Embora seja verdade que as funções comerciais na indústria de
mineração tendem a ser mais representadas por homens, o que
pode ser intimidador para as mulheres que buscam entrar no
setor, os tempos estão mudando e a Vale está liderando esse
movimento. A Vale tem me dado muitas oportunidades e eu tenho
provado que as mulheres têm as mesmas competências e
capacidades que os homens. Não se deixe intimidar pela
predominância masculina na área. Junte-se a nós e vamos fazer
a diferença.
Brasil
Beatriz Gomes
Técnico em Operação Portuária II
Ver o quanto que a Vale tem investido em mulheres é algo
gratificante. Temos cada vez mais espaço e oportunidades para
mostrar o quanto que somos capazes de conquistar tudo que
almejamos. Meu conselho para aquelas que querem entrar no
setor é: não tenham medo do novo. Sejam determinadas e jamais
abaixem a cabeça quando se sentirem oprimidas pelo fato de
serem mulheres, mostrem, através do profissionalismo, ética,
conduta e comprometimento.
Dubai
Randa Assaad
Head de Vendas do Norte da África
O caminho para o sucesso está repleto de obstáculos e
dificuldades, especialmente para as mulheres da indústria da
mineração. Olhando para minha história, sinto orgulho da
mulher que sou hoje, pois consegui construir uma carreira com
vários marcos de sucesso, perseverança e trabalho duro. O
caminho ainda é longo e estou ansiosa por mais desafios e mais
sucesso, provando que nada é impossível para uma mulher
alcançar. O céu é o nosso limite!
Brasil
Helayne Evangelista Serra Matins
Técnica em Eletroeletrônica
Atuar na mineração é tão desafiador quanto prazeroso, pois
aprendemos a lidar com processos complexos e nos deparamos com
padrões e pré-julgamentos. Tudo isso faz com que nós,
mulheres, tenhamos que provar nossa capacidade de ocupar um
espaço. Contudo, vejo que a Vale é uma empresa que tem buscado
ser o espelho da sociedade com toda sua diversidade e isso faz
despertar em mim a vontade de crescer e desenvolver minhas
habilidades e competências.
Peru
Magaly Venancio
Analista de Sustentabilidade – Meio Ambiente
O ramo de mineração é um setor muito amplo e bonito que é
formado por pessoas treinadas, não importando gênero, raça,
cultura, o que importa mesmo é que você esteja disposto a
enfrentar desafios contínuos e curtir o que faz. Seja uma
mulher empoderada, sem dúvidas sobre seus conhecimentos,
habilidades e para o que foi preparada.
Indonésia
Dian Try Saputri
Supervisora de Planejamento e Controle da Planta de Processo
Mostre suas habilidades e sua dedicação para que possamos
competir com qualquer pessoa. Trabalhar em uma planta de
processamento de mineração que é sinônimo de mundo masculino
me desafia a mostrar que as mulheres também podem fazer isso!
Malawi
Bertha Matope Kanjere
Associada de Recursos Humanos
Quando me sinto incluída, fico mais motivada para dedicar mais
tempo e energia ao meu trabalho. Quando vejo que meu
empregador está focado em aceitar a diversidade e criar normas
sociais de inclusão, eu me sinto bem-vinda e engajada, o que
me incentiva a ser mais criativa. Eu me torno uma
participante, e não apenas uma espectadora.
Reino Unido
Rhiannon Laker-Davies
Superintendente de Suporte Comercial
A jornada para se tornar uma trabalhadora em nossa indústria
começa antes da solicitação de emprego e começa com as jovens
sendo incentivadas a ver o trabalho na mineração como uma
oportunidade emocionante para elas.
Brasil
Monica Philippsen
Técnica de Controle Processo II
O fato de ser mulher nunca atrapalhou minha trajetória
profissional na mineração. Eu sempre fui muito positiva em
relação aos meus objetivos e certa sobre meu interesse pelo
setor. Acredito que a presença feminina nesses ambientes é
importante para quebrar paradigmas e mostrar que lugar de
mulher é onde ela quiser.
Malásia
Nurussaadah Binti Zulkifli
Supervisora de Inspeção de Exportação
Eu costumava ouvir as pessoas dizerem “é um mundo de homens”,
mas olha o que as mulheres conquistaram na Vale nos dias de
hoje. Muitas mulheres provaram ser as melhores no que fazem -
e desejo tornar-me como elas um dia. Portanto, meninas, sejam
confiantes, falem com ousadia e sejam proativas. Nós podemos
fazer isso também!
Singapura
Chuan Han
Analista Master de Integridade Corporativa
Além do ambiente, incluindo a senioridade e colegas /
profissionais masculinos, desempenhar um papel importante em
ajudar suas colegas do sexo feminino a se sentirem incluídas,
é importante para as mulheres estar confiantes e também
quebrar a mentalidade de que nosso gênero nos limita a
determinados setores ou funções. Com paixão e determinação, é
possível se destacar em qualquer lugar, inclusive na indústria
de mineração.
Canadá
Nicole Lynds
Profissional de Serviços de Eixo
Foi com a cultura solidária da Vale, que preza pela
diversidade, que eu pude traçar com sucesso um caminho para a
minha própria melhoria, tanto pessoal como profissional.
Quando assumi o cargo, percebi rapidamente que “ser a mudança
que eu queria ver” teria que se tornar mais do que apenas uma
das minhas muitas declarações, mas algo que eu teria que
seguir todos os dias.
Brasil
Flavia Constant
Gerente Executiva de Investimento Social e Cultura
Eu aconselharia, para homens e mulheres, nunca abrir mão: do respeito; da capacidade de reflexão antes da ação; da sensibilidade para os efeitos da sua ação no outro; e do interesse e busca contínua pelo aprendizado, especialmente no campo social. Tudo isso passa pela paciência e pela capacidade de escuta/leitura. Para as mulheres, em especial, eu acrescentaria uma dose extra de coragem para se posicionar, sem abrir mão do que efetivamente acredita ser certo.
Brasil
Vânia Neves
Gerente Executiva de Arquitetura Tecnológica Global
Não deixem de sonhar com o que desejam e não se abatam diante das
dificuldades. Invistam em autoconhecimento, para entender suas
fortalezas e fraquezas, buscando melhoria contínua. Busquem
mentoria e conexões para aprendizado e ajuda nas reflexões sobre
carreira. Tenham humildade e abertura para aprender e desaprender
sempre que necessário, pois as oportunidades surgem pela nossa
habilidade de adaptação. Ajudem a outras pessoas crescerem, pois
não chegamos a lugar nenhum sozinhos.
Malásia
Vera Silva
Gerente de Trade Finance
Às mulheres que almejam ser líderes, meu conselho é: inspire as
pessoas a quererem fazer mais e acreditarem em si, tenham sempre
um diálogo aberto e resiliência, e aprendam e se desenvolvam
sempre na área em que estiverem atuando.
Malásia
Tharshiny Santhakumar
Global Trainee
Meu objetivo é romper o estereótipo de que algumas indústrias são
adequadas apenas para um gênero específico. As mulheres devem
poder trabalhar em qualquer setor que escolherem e eu gostaria de
ser uma representação na indústria de mineração para outras
mulheres lá fora. Acho que quando as mulheres virem mais
representação de si mesmas em uma determinada indústria, elas se
sentirão confortáveis e atraídas para explorar a carreira em uma
indústria dominada pelos homens.
Indonésia
Febriany
Diretora-Presidente da PT Vale Indonesia Tbk
Quando fui considerada candidata a CEO, não me senti qualificada
para o cargo. Meu mentor me convenceu de que cada pessoa é
diferente, eu não deveria me comparar com ele pois eu não era ele.
Eu traria um valor diferente, portanto, uma CEO diferente para a
Vale Indonesia. Ele acreditava verdadeiramente que eu poderia ser
uma grande CEO. Sou muito grata por, ao longo da minha carreira,
ter tido muitos bons mentores que me ajudaram a crescer e ter
sucesso. Desejo retribuir essa gentileza ajudando outras a terem
sucesso também.
Uruguai
Adriana Peri
Analista de Programação em Portos e Frotas Fluviais
A área de planejamento, a que pertenço, é liderada e composta
majoritariamente por mulheres, a gestão também é liderada por uma
mulher, para mim foi uma surpresa muito positiva porque na minha
experiência não era usual ver tantas mulheres em cargos de
liderança no setor industrial. É muito motivador ver que as
oportunidades de crescimento existem independentemente do gênero e
que não há preconceito de conflito com a vida pessoal das
mulheres.
Paraguai
Sandra Martins
Coordinador De Comercial, Programación
Sou Engenheira Industrial e, desde que decidi seguir essa
carreira, fui desafiada tanto no campo familiar quanto
profissional. Acredito que nós mulheres profissionais,
principalmente em profissões que tradicionalmente são atendidas
majoritariamente por homens, o desafio de demonstrar nossa
capacidade é constante. Isso faz com que nós, mulheres,
desenvolvamos muita empatia e resiliência, adaptando-nos a
ambientes desafiadores.
Malásia
Kasturi Bhai Anndy
Analista Sênior de Instalações e Infraestrutura
O conselho que eu daria às mulheres interessadas em mineração é:
fale, não seja tímida, defenda o caminho certo e faça da segurança
uma cultura. Tenha a segurança em mente e sempre dê o melhor.
Sempre deem as mãos umas às outras e cuidem genuinamente de todas.
Singapura
Chuan Han
Analista Master de Integridade Corporativa
In addition to the environment, including senior tone and male
peers/professionals, playing an important role in helping your
female peers feel included, it is important as women to be
confident and also to break the mindset that our gender limits us
to certain sectors or functions. With the passion and
determination, it is possible to excel anywhere, including the
mining industry.
Singapura
Neeta Rai
Analista Master de Conformidade de Fretes
A indústria de mineração pode ser mais inclusiva e atraente para
as mulheres, tendo mais mulheres em cargos de liderança. Mulheres
admiram mulheres fortes. Elas também admiram mães fortes que
trabalham, então a flexibilidade é muito importante. Sou uma mãe
trabalhadora de 3 filhos e tenho a flexibilidade de planejar
minhas horas e concluir meu trabalho de acordo com a programação
de meus filhos. Os benefícios da empresa também desempenham um
papel importante, pois não preciso me preocupar se meu filho
adoecer, pois a Vale não apenas cuida de minhas necessidades de
saúde, mas também das de minha família. Uma vez que me preocupo
menos, posso trabalhar melhor.
Canadá
Deshnee Naidoo
Vice-Presidente Executiva de Metais Básicos
Aproveite as oportunidades, você sabe, as mulheres não aproveitam
oportunidades suficientes, portanto, esteja preparada para
aproveitar essas oportunidades e criar, não espere que surja uma
oportunidade em seu caminho, crie também algumas. E meu conselho
para as jovens que também querem pensar na família: não pense que
é uma coisa ou outra, com certeza pode funcionar, eu vivi minha
vida olhando para um modelo integrado, acho que agora
especialmente com o trabalho de casa que é definitivamente
possível. Pense em redes de apoio e pense em parcerias neste
espaço.
Canadá
Jessica Rideout
Trainee Global
O conselho que eu daria às mulheres interessadas em trabalhar na
indústria de mineração ou em começar a carreira é: sejam ousadas e
corajosas e não tenham medo de arriscar. O crescimento pessoal,
muitas vezes, vem de situações que te levam para fora da sua zona
de conforto e os desafios mais difíceis muitas vezes podem ser os
mais gratificantes.
Malásia
Nurfatiha Aishah
Técnica em Segurança Ocupacional I
Todos nós vemos, dia a dia, o envolvimento das mulheres neste
campo está crescendo. As mulheres trazem uma lente diferente para
a indústria e é mais holística. Tenho muita sorte de ter 6 colegas
mulheres incríveis na equipe. Elas me aspiram trocando muitas
ideias, críticas construtivas, aprendemos juntas, e isso me ajuda
a melhorar meu dia a dia e minha carreira.
Omã
Salma Ghaithi
Experiência em Engenharia de Projeto
Vir de uma sociedade conservadora para trabalhar em uma indústria
predominantemente dominada por homens pode parecer um desafio para
nós, mulheres. No entanto, honestamente, acho que é um privilégio.
É uma oportunidade de provar, primeiramente, a mim mesma, e depois
aos outros que os limites são meramente mentais ou culturais do
que físicos. Como uma mãe orgulhosa, sinto-me grata por todas as
mulheres que integraram e que integram a Vale ao redor do mundo e
por suas histórias, que inspiram a mim e aos meus colegas e
continuam a provar dia após dia que nós, como nossos colegas
homens, somos igualmente capazes de prevalecer e brilhar na
indústria de mineração.
Singapura
Teralynn Hau
Analista Comercial Master
Mineração não é apenas descer às minas. Toda a cadeia de
abastecimento requer o esforço de todos para que isso aconteça.
Mais campanhas podem ser realizadas para divulgar e aumentar a
conscientização da indústria de mineração. Não se assuste com a
palavra mineração. Há muitas coisas divertidas e interessantes
esperando por você, para descobrir e aprender.
Suíça
Vanessa Duprat
Técnica de Administração de Vendas de Minério de Ferro
Sempre houve situações em que pude sentir algum preconceito e
estereótipo de gênero. A título de exemplo, lembro-me de quando
precisei demitir alguém pela primeira vez na minha carreira, o meu
superior me disse que eu seria incapaz de fazê-lo pois sou “uma
pessoa muito amável e sensível”. Em vez de suporte e treinamento,
encontrei equívocos. Ser empática e humana não significa que sou
incapaz de tomar decisões difíceis e fazer o que é certo. Por
outro lado, ajuda a construir conexões, traz significado e
propósito e, por consequência, ajuda a desempenhar.
Peru
Massiel Callo Monroy
Analista de Sustentabilidade
O conselho que eu dou para as mulheres que desejam ingressar no
setor e para aquelas dentre nós que já se encontram é: tentemos
ser mentoras para as jovens. Isso fará com que um grupo maior de
jovens se interesse em trabalhar no setor de mineração, pois elas
saberão que encontrarão um grupo que as apoiará em seu processo de
incorporação.
Brasil
Viviane Souza
Supervisora de Operação de Mina
Tive muita sorte de ter ingressado no setor em um momento em que a
conscientização por um universo de maior diversidade cultural nas
empresas estava começando a chamar a atenção. Tenho muito orgulho
de ter sido a primeira mulher brasileira a trabalhar no subsolo de
uma empresa multinacional. Hoje, a mineração é o setor com as
melhores oportunidades para as mulheres, pois as empresas já
entenderam que em um universo de maior diversidade, além de ser
mais seguro e produtivo, representa um grande avanço no processo
de governança.
Moçambique
Olivia Bravo
Supervisora de Comunicação
Minha equipe é formada, majoritariamente, por mulheres. E, assim
como os homens, elas são ouvidas, recebem desafios e não são
poupadas de tarefas. Sempre as apoio em qualquer desafio que elas
queiram seguir. Eu acredito que quando uma mulher aceita um
desafio, temos uma causa vencida.
Omã
Rabab Al Farsi
Especialista Experiente em Recursos Humanos
A inclusão das mulheres é fundamental para garantir a
sustentabilidade nas organizações de mineração. As mulheres do
setor de mineração podem deixar sua marca em um dos setores mais
desenvolvidos do mundo. O trabalho na mineração reflete a
capacidade da mulher de desafiar e se empenhar em provar seu valor
ao contribuir com a visão da empresa.
Brasil
Renata Nicolato Genelhu
Engenheira Plena de Processos Portuários
Meu conselho para as mulheres é: tenham humildade com sabedoria,
coragem, interesse e o objetivo de serem melhores. Ouçam,
aprendam, opinem, sejam firmes e sintam a responsabilidade que é
ser mulher. Hoje, a atitude de vocês abre portas para milhares de
outras mulheres que virão pela frente.
Peru
Claudia Amezquita
Analista Sênior de Saúde e Segurança
Para as mulheres que se interessam pela mineração, meu conselho é:
persevere, que você pode conquistar tudo o que quer, faça a
diferença e tenha confiança em si mesma.
Japão
Eri Nagata
Supervisora Administrativa
A imagem da indústria de mineração até agora pode ser a de que os
homens têm mais vantagens do que as mulheres. Mas, recentemente,
essa imagem está mudando para aquela em que homens e mulheres são
tratados igualmente.
Singapura
Pamela Tan
Gerente de Auditoria Interna para Ásia-Pacífico e Oriente Médio
Sendo uma “outsider”, vinda de um país onde a mineração não é uma
indústria tradicional, sendo mulher, e especialmente nos primeiros
anos da minha carreira, as pessoas duvidavam da minha capacidade,
especialmente quando eu não falo o mesmo “jargão”. Não ajuda que
meu papel como auditora naturalmente torne as pessoas altamente
sensíveis. No entanto, isso me ajudou a ser sempre humilde e
respeitosa, ter uma mentalidade aberta e curiosa e me comunicar de
forma transparente e empática.
Brasil
Brunella Pianna Veronez
Engenheira Sênior
Estamos “surfando” em um momento maravilhoso de respeito e
reconhecimento. Minha atuação inicial foi em meio a uma cultura
machista com pouca valorização das profissionais mulheres. Por
isso, estou extremamente feliz com a atuação da Vale na causa
feminina. Não se deixem abalar pela fama de uma área
predominantemente masculina. A mineração é um mundo de
oportunidades para todos que estão dispostos a descobri-lo!
Canadá
Kimberley Morrissey-Burton
Geóloga-chefe de Minas
A cultura da Vale é uma das que me orgulho de fazer parte – um
ambiente consciente da segurança que investe nas pessoas e promove
um ambiente de trabalho diverso e inclusivo; de respeito e
colaboração; melhorando juntos para alcançar objetivos comuns.
Encorajo mais mulheres a considerar carreiras na geociência e na
indústria de mineração, pois as oportunidades são vastas.
Holanda
Patrícia Rodrigues
Gerente Executiva de Tesouraria Internacional e Gerente Nacional
para a Holanda
Sou uma das duas primeiras mulheres a frequentar e se formar no
ITA, no Brasil, e desde então tenho muito orgulho de ser pioneira
em ambientes geralmente masculinos. Tenho certeza que não há nada
que as mulheres não possam fazer, é apenas uma questão de
disposição e determinação.
Brasil
Ana Paula Cardoso
Laboratorista
Vejo a atuação da Vale na contratação e promoção de mulheres como
um grande incentivo para elas se dedicarem constantemente e
chegarem a patamares cada vez maiores. Meu conselho para aquelas
que querem trabalhar na mineração é: tenham dedicação e força de
vontade, porque sempre é possível chegar aonde se deseja.
China
Jenny WU
Gerente de Finanças
Trabalhando na Vale eu não sinto que mulheres e homens são vistos
de forma diferente, o que geralmente acontece na indústria de
mineração. Nossa gerente nacional é mulher e, recentemente, nosso
escritório contratou 10 trainees de gestão, entre milhares de
candidatos, e 9 são mulheres. O conselho que eu dou a quem se
interessa pela mineração é: a vida é uma maratona, não uma sprint.
Você precisa ter visão, plano, paciência e resiliência. As
mulheres são capazes de fazer tudo o que desejam.
Peru
Karla Zambrano
Analista Sênior de Gerenciamento de Informações
Quando me tornei mãe, ouvi uma vez que deveria escolher entre ser
mãe ou profissional. Agora, são situações que acho engraçadas, e
acredito que esses comentários me ajudaram a me tornar a
profissional que sou agora, derrubando crenças erradas.
Brasil
Lidiane S. C. Lima
Inspetora de Embarque e Desembarque de Navios
Em todos os setores que trabalhei antes da mineração, sempre me
senti oprimida e vista, muitas vezes, como objeto. A sociedade tem
essa tendência de colocar a mulher em situações desconfortáveis.
Mas, na mineração, a gente consegue se sentir acolhida e
respeitada em nossos postos e não somos medidas pelo físico, mas,
sim, pelo nosso profissionalismo. Me sinto segura e incentivo as
mulheres a entrarem nessa indústria.
Singapura
Sui Ling Phang
Analista Principal - Inteligência de Mercado
O mundo está evoluindo rapidamente e todas as empresas precisam de
bons talentos, independentemente de seu gênero. Agora é a melhor
hora para ingressar na indústria da mineração, especialmente,
porque ela se aproveita de habilidades de pensamento crítico e o
avanço das tecnologias. Contanto que você tenha dedicação, pode
ter certeza de que o mundo da mineração é a sua ostra.
Omã
Jalila Al Zadjali
Head de Meio Ambiente
Eu entrei recentemente na Vale em Omã como Head de Meio Ambiente e
fiquei impressionada ao ver que as mulheres estão se tornando
importantes contribuintes para o sucesso da indústria da mineração
e estou confiante de que mais mulheres estão em seus caminhos para
se tornarem líderes nesse segmento.
Indonésia
Evy Nuruwael
Operadora de Mina Sênior
No geral, há uma opinião de que as mulheres não são adequadas para
trabalhar em indústrias pesadas. Mas, hoje em dia, vemos cada vez
mais mulheres com interesse em entrar no setor ou já ocupando
cargos na Vale. E isso pode aumentar a confiança da força de
trabalho feminina em realizar seus sonhos. Prepare-se, mantenha o
espírito. Ter autoconfiança é uma das chaves para sobreviver em
uma indústria dominada por homens como a mineração.
Suíça
Fabiola Thompson
Gerente de Vendas de Cobre
Embora seja verdade que as funções comerciais na indústria de
mineração tendem a ser mais representadas por homens, o que pode
ser intimidador para as mulheres que buscam entrar no setor, os
tempos estão mudando e a Vale está liderando esse movimento. A
Vale tem me dado muitas oportunidades e eu tenho provado que as
mulheres têm as mesmas competências e capacidades que os homens.
Não se deixe intimidar pela predominância masculina na área.
Junte-se a nós e vamos fazer a diferença.
Brasil
Beatriz Gomes
Técnico em Operação Portuária II
Ver o quanto que a Vale tem investido em mulheres é algo
gratificante. Temos cada vez mais espaço e oportunidades para
mostrar o quanto que somos capazes de conquistar tudo que
almejamos. Meu conselho para aquelas que querem entrar no setor é:
não tenham medo do novo. Sejam determinadas e jamais abaixem a
cabeça quando se sentirem oprimidas pelo fato de serem mulheres,
mostrem, através do profissionalismo, ética, conduta e
comprometimento.
Dubai
Randa Assaad
Head de Vendas do Norte da África
O caminho para o sucesso está repleto de obstáculos e
dificuldades, especialmente para as mulheres da indústria da
mineração. Olhando para minha história, sinto orgulho da mulher
que sou hoje, pois consegui construir uma carreira com vários
marcos de sucesso, perseverança e trabalho duro. O caminho ainda é
longo e estou ansiosa por mais desafios e mais sucesso, provando
que nada é impossível para uma mulher alcançar. O céu é o nosso
limite!
Brasil
Helayne Evangelista Serra Matins
Técnica em Eletroeletrônica
Atuar na mineração é tão desafiador quanto prazeroso, pois
aprendemos a lidar com processos complexos e nos deparamos com
padrões e pré-julgamentos. Tudo isso faz com que nós, mulheres,
tenhamos que provar nossa capacidade de ocupar um espaço. Contudo,
vejo que a Vale é uma empresa que tem buscado ser o espelho da
sociedade com toda sua diversidade e isso faz despertar em mim a
vontade de crescer e desenvolver minhas habilidades e
competências.
Peru
Magaly Venancio
Analista de Sustentabilidade – Meio Ambiente
O ramo de mineração é um setor muito amplo e bonito que é formado
por pessoas treinadas, não importando gênero, raça, cultura, o que
importa mesmo é que você esteja disposto a enfrentar desafios
contínuos e curtir o que faz. Seja uma mulher empoderada, sem
dúvidas sobre seus conhecimentos, habilidades e para o que foi
preparada.
Indonésia
Dian Try Saputri
Supervisora de Planejamento e Controle da Planta de Processo
Mostre suas habilidades e sua dedicação para que possamos competir
com qualquer pessoa. Trabalhar em uma planta de processamento de
mineração que é sinônimo de mundo masculino me desafia a mostrar
que as mulheres também podem fazer isso!
Malawi
Bertha Matope Kanjere
Associada de Recursos Humanos
Quando me sinto incluída, fico mais motivada para dedicar mais
tempo e energia ao meu trabalho. Quando vejo que meu empregador
está focado em aceitar a diversidade e criar normas sociais de
inclusão, eu me sinto bem-vinda e engajada, o que me incentiva a
ser mais criativa. Eu me torno uma participante, e não apenas uma
espectadora.
Reino Unido
Rhiannon Laker-Davies
Superintendente de Suporte Comercial
A jornada para se tornar uma trabalhadora em nossa indústria
começa antes da solicitação de emprego e começa com as jovens
sendo incentivadas a ver o trabalho na mineração como uma
oportunidade emocionante para elas.
Brasil
Monica Philippsen
Técnica de Controle Processo II
O fato de ser mulher nunca atrapalhou minha trajetória
profissional na mineração. Eu sempre fui muito positiva em relação
aos meus objetivos e certa sobre meu interesse pelo setor.
Acredito que a presença feminina nesses ambientes é importante
para quebrar paradigmas e mostrar que lugar de mulher é onde ela
quiser.
Malásia
Nurussaadah Binti Zulkifli
Supervisora de Inspeção de Exportação
Eu costumava ouvir as pessoas dizerem “é um mundo de homens”, mas
olha o que as mulheres conquistaram na Vale nos dias de hoje.
Muitas mulheres provaram ser as melhores no que fazem - e desejo
tornar-me como elas um dia. Portanto, meninas, sejam confiantes,
falem com ousadia e sejam proativas. Nós podemos fazer isso
também!
Canadá
Nicole Lynds
Profissional de Serviços de Eixo
Foi com a cultura solidária da Vale, que preza pela diversidade,
que eu pude traçar com sucesso um caminho para a minha própria
melhoria, tanto pessoal como profissional. Quando assumi o cargo,
percebi rapidamente que “ser a mudança que eu queria ver” teria
que se tornar mais do que apenas uma das minhas muitas
declarações, mas algo que eu teria que seguir todos os dias.
China
Tracy Xie
Presidente da Vale na China
A Vale tem o compromisso de valorizar a diversidade e promover a
inclusão. Desde que assumi o cargo de Country Manager, tenho sido
determinada a continuar promovendo a cultura da meritocracia e
reconhecendo nossos funcionários apenas pelo seu desempenho em vez
de seu gênero, raça ou qualquer outra coisa. Acredito que seus
sonhos e aspirações o levarão aonde quiserem ir na Vale.
Brasil
Giselle Pacheco
Técnica de Operações Portuária
Em momento algum me senti inferior ou incapaz ao realizar tarefas
que os homens fazem. Pelo contrário, o fato de ser mulher e estar
numa área considerada masculina me ajudou a enxergar a mulher
forte que habitava em mim que nem eu sabia que existia.
Brasil
Ludmila Nascimento
Presidente Tecnored
O conselho que dou para as mulheres que almejam alcançar cargos de
gestão é: estudem, leiam sobre os temas e principalmente conversem
e desenvolvam uma rede onde essas trocas possam acontecer.
Aprender com o outro é sempre mais rápido é rico.
Brasil
Dayana Macedo
Técnica Planej Prog Manut II
Entrei na Vale, em 2010, como trainee operacional e nunca
enfrentei problemas por ser mulher. Para mim, ver mais mulheres na
mineração é motivo de muito orgulho, pois reforça que temos o
direito de estar onde quisermos.
#MineraçãoPorElas
#MiningByWomen
Na Vale, queremos ouvir o que você tem a dizer. Essa página não
seria sobre representatividade se não pudéssemos construi-la juntas.
Aqui, o lugar de fala é das mulheres.
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