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Mineração por elas

Mineração Por Elas

Essa websérie tem como objetivo enaltecer o trabalho das mulheres no setor da mineração, em diversas funções e hierarquias. Queremos que esses vídeos inspirem mulheres, a cada vez mais, construir uma carreira nessa indústria.

Os vídeos foram produzidos durante a pandemia respeitando todas as recomendações de prevenção e distanciamento social. A filmagem foi realizada de forma remota e muitas das vezes pelas próprias personagens.

Na primeira temporada, contamos histórias de empregadas a partir dos locais em que atuamos no Brasil e no mundo. Nos novos episódios, vamos celebrar ainda mais as mulheres que ajudam a construir uma Vale melhor e mais inclusiva, com os temas Pioneirismo, Etnia, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Jovens Talentos e Liderança.

Um projeto idealizado e dirigido por mulheres para todas e todos.

Role para ver mais

Mineração Por Elas

Essa websérie tem como objetivo enaltecer o trabalho das mulheres no setor da mineração, em diversas funções e hierarquias. Queremos que esses vídeos inspirem mulheres, a cada vez mais, construir uma carreira nessa indústria.

Os vídeos foram produzidos durante a pandemia respeitando todas as recomendações de prevenção e distanciamento social. A filmagem foi realizada de forma remota e muitas das vezes pelas próprias personagens.

Na primeira temporada, contamos histórias de empregadas a partir dos locais em que atuamos no Brasil e no mundo. Nos novos episódios, vamos celebrar ainda mais as mulheres que ajudam a construir uma Vale melhor e mais inclusiva, com os temas Pioneirismo, Etnia, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Jovens Talentos e Liderança.

Um projeto idealizado e dirigido por mulheres para todas e todos

Retrato de Tracy Xie, mulher asiática com cabelos castanhos lisos na altura dos ombros. Ela está com expressão séria e usa blusa preta e blazer branco.

China

Tracy Xie

Presidente da Vale na China

Nicole Lynds, mulher branca de cabelos lisos e loiros na altura dos ombros, sorri para foto. Ela usa óculos e está vestida com uma blusa branca e um blazer preto.

Canadá

Nicole Lynds

Trabalhadora de Serviços de Eixo

Retrato de Jalila Al Zadjali sorrindo. Ela usa hijab cinza e camisa verde.

Omã

Jalila Al Zadjali

Head de Meio Ambiente

Retrato de Helayne Evangelista, mulher negra com cabelo afro preto. Ela está com expressão séria e usa brincos de argola grandes, blusa preta e lenço verde.

Brasil

Helayne Evangelista Serra Martins

Técnica em Eletroeletrônica

Neste episódio:

Todos os episódios

Mulher branca de cabelos longos, lisos e loiros, sorri para foto. Ela está vestida com um uma camisa verde com a logomarca da Vale. abaixo, Uma mão, com unhas pintadas da cor vermelha, opera um maquinário.

As mulheres estão conquistando seu espaço dentro da mineração e, daqui pra frente, só aumentará.

Estabelecemos uma meta para dobrar a representatividade de mulheres até 2030 e trabalharemos incansavelmente para que elas se sintam representadas em um ambiente verdadeiramente inclusivo para todas e todos.

Brasil

Flavia Constant

Gerente Executiva de Investimento Social e Cultura

Eu aconselharia, para homens e mulheres, nunca abrir mão: do respeito; da capacidade de reflexão antes da ação; da sensibilidade para os efeitos da sua ação no outro; e do interesse e busca contínua pelo aprendizado, especialmente no campo social. Tudo isso passa pela paciência e pela capacidade de escuta/leitura. Para as mulheres, em especial, eu acrescentaria uma dose extra de coragem para se posicionar, sem abrir mão do que efetivamente acredita ser certo.

Brasil

Vânia Neves

Gerente Executiva de Arquitetura Tecnológica Global

Não deixem de sonhar com o que desejam e não se abatam diante das dificuldades. Invistam em autoconhecimento, para entender suas fortalezas e fraquezas, buscando melhoria contínua. Busquem mentoria e conexões para aprendizado e ajuda nas reflexões sobre carreira. Tenham humildade e abertura para aprender e desaprender sempre que necessário, pois as oportunidades surgem pela nossa habilidade de adaptação. Ajudem a outras pessoas crescerem, pois não chegamos a lugar nenhum sozinhos.

Malásia

Vera Silva

Gerente de Trade Finance

Às mulheres que almejam ser líderes, meu conselho é: inspire as pessoas a quererem fazer mais e acreditarem em si, tenham sempre um diálogo aberto e resiliência, e aprendam e se desenvolvam sempre na área em que estiverem atuando.

Brasil

Ludmila Nascimento

Gerente Executiva na área de Energia

O conselho que dou para as mulheres que almejam alcançar cargos de gestão é: estudem, leiam sobre os temas e principalmente conversem e desenvolvam uma rede onde essas trocas possam acontecer. Aprender com o outro é sempre mais rápido é rico.

Malásia

Tharshiny Santhakumar

Global Trainee

Meu objetivo é romper o estereótipo de que algumas indústrias são adequadas apenas para um gênero específico. As mulheres devem poder trabalhar em qualquer setor que escolherem e eu gostaria de ser uma representação na indústria de mineração para outras mulheres lá fora. Acho que quando as mulheres virem mais representação de si mesmas em uma determinada indústria, elas se sentirão confortáveis e atraídas para explorar a carreira em uma indústria dominada pelos homens.

Indonésia

Febriany

Diretora-Presidente da PT Vale Indonesia Tbk

Quando fui considerada candidata a CEO, não me senti qualificada para o cargo. Meu mentor me convenceu de que cada pessoa é diferente, eu não deveria me comparar com ele pois eu não era ele. Eu traria um valor diferente, portanto, uma CEO diferente para a Vale Indonesia. Ele acreditava verdadeiramente que eu poderia ser uma grande CEO. Sou muito grata por, ao longo da minha carreira, ter tido muitos bons mentores que me ajudaram a crescer e ter sucesso. Desejo retribuir essa gentileza ajudando outras a terem sucesso também.

Uruguai

Adriana Peri

Analista de Programação em Portos e Frotas Fluviais

A área de planejamento, a que pertenço, é liderada e composta majoritariamente por mulheres, a gestão também é liderada por uma mulher, para mim foi uma surpresa muito positiva porque na minha experiência não era usual ver tantas mulheres em cargos de liderança no setor industrial. É muito motivador ver que as oportunidades de crescimento existem independentemente do gênero e que não há preconceito de conflito com a vida pessoal das mulheres.

Paraguai

Sandra Martins

Coordenadora Comercial de Programação

Sou Engenheira Industrial e, desde que decidi seguir essa carreira, fui desafiada tanto no campo familiar quanto profissional. Acredito que nós mulheres profissionais, principalmente em profissões que tradicionalmente são atendidas majoritariamente por homens, o desafio de demonstrar nossa capacidade é constante. Isso faz com que nós, mulheres, desenvolvamos muita empatia e resiliência, adaptando-nos a ambientes desafiadores.

Malásia

Kasturi Bhai Anndy

Analista Sênior de Instalações e Infraestrutura

O conselho que eu daria às mulheres interessadas em mineração é: fale, não seja tímida, defenda o caminho certo e faça da segurança uma cultura. Tenha a segurança em mente e sempre dê o melhor. Sempre deem as mãos umas às outras e cuidem genuinamente de todas.

Singapura

Neeta Rai

Analista Master de Conformidade de Fretes

A indústria de mineração pode ser mais inclusiva e atraente para as mulheres, tendo mais mulheres em cargos de liderança. Mulheres admiram mulheres fortes. Elas também admiram mães fortes que trabalham, então a flexibilidade é muito importante. Sou uma mãe trabalhadora de 3 filhos e tenho a flexibilidade de planejar minhas horas e concluir meu trabalho de acordo com a programação de meus filhos. Os benefícios da empresa também desempenham um papel importante, pois não preciso me preocupar se meu filho adoecer, pois a Vale não apenas cuida de minhas necessidades de saúde, mas também das de minha família. Uma vez que me preocupo menos, posso trabalhar melhor.

Canadá

Deshnee Naidoo

Vice-Presidente Executiva de Metais Básicos

Aproveite as oportunidades, você sabe, as mulheres não aproveitam oportunidades suficientes, portanto, esteja preparada para aproveitar essas oportunidades e criar, não espere que surja uma oportunidade em seu caminho, crie também algumas. E meu conselho para as jovens que também querem pensar na família: não pense que é uma coisa ou outra, com certeza pode funcionar, eu vivi minha vida olhando para um modelo integrado, acho que agora especialmente com o trabalho de casa que é definitivamente possível. Pense em redes de apoio e pense em parcerias neste espaço.

Canadá 

Jessica Rideout

Trainee Global

O conselho que eu dou às mulheres interessadas em trabalhar na indústria de mineração ou em começar a carreira é: sejam ousadas e corajosas e não tenham medo de arriscar. O crescimento pessoal, muitas vezes, vem de situações que te levam para fora da sua zona de conforto e os desafios mais difíceis muitas vezes podem ser os mais gratificantes.

Malásia

Nurfatiha Aishah

Técnica em Segurança Ocupacional I

Todos nós vemos, dia a dia, o envolvimento das mulheres neste campo está crescendo. As mulheres trazem uma lente diferente para a indústria e é mais holística. Tenho muita sorte de ter 6 colegas mulheres incríveis na equipe. Elas me aspiram trocando muitas ideias, críticas construtivas, aprendemos juntas, e isso me ajuda a melhorar meu dia a dia e minha carreira.

Omã

Salma Ghaithi

Experiência em Engenharia de Projeto

Vir de uma sociedade conservadora para trabalhar em uma indústria predominantemente dominada por homens pode parecer um desafio para nós, mulheres. No entanto, honestamente, acho que é um privilégio. É uma oportunidade de provar, primeiramente, a mim mesma, e depois aos outros que os limites são meramente mentais ou culturais do que físicos. Como uma mãe orgulhosa, sinto-me grata por todas as mulheres que integraram e que integram a Vale ao redor do mundo e por suas histórias, que inspiram a mim e aos meus colegas e continuam a provar dia após dia que nós, como nossos colegas homens, somos igualmente capazes de prevalecer e brilhar na indústria de mineração.

Singapura

Teralynn Hau

Analista Comercial Master

Mineração não é apenas descer às minas. Toda a cadeia de abastecimento requer o esforço de todos para que isso aconteça. Mais campanhas podem ser realizadas para divulgar e aumentar a conscientização da indústria de mineração. Não se assuste com a palavra mineração. Há muitas coisas divertidas e interessantes esperando por você, para descobrir e aprender.

Suíça 

Vanessa Duprat

Técnica de Administração de Vendas de Minério de Ferro

Sempre houve situações em que pude sentir algum preconceito e estereótipo de gênero. A título de exemplo, lembro-me de quando precisei demitir alguém pela primeira vez na minha carreira, o meu superior me disse que eu seria incapaz de fazê-lo pois sou “uma pessoa muito amável e sensível”. Em vez de suporte e treinamento, encontrei equívocos. Ser empática e humana não significa que sou incapaz de tomar decisões difíceis e fazer o que é certo. Por outro lado, ajuda a construir conexões, traz significado e propósito e, por consequência, ajuda a desempenhar.

Peru

Massiel Callo Monroy

Analista de Sustentabilidade

Para as mulheres que se interessam pela mineração, meu conselho é: persevere, que você pode conquistar tudo o que quer, faça a diferença e tenha confiança em si mesma.

Brasil

Viviane Souza

Supervisora de Operação de Mina

Tive muita sorte de ter ingressado no setor em um momento em que a conscientização por um universo de maior diversidade cultural nas empresas estava começando a chamar a atenção. Tenho muito orgulho de ter sido a primeira mulher brasileira a trabalhar no subsolo de uma empresa multinacional. Hoje, a mineração é o setor com as melhores oportunidades para as mulheres, pois as empresas já entenderam que em um universo de maior diversidade, além de ser mais seguro e produtivo, representa um grande avanço no processo de governança.

Brasil

Renata Nicolato Genelhu

Engenheira Pleno de Processos Portuários

Meu conselho para as mulheres é: tenham humildade com sabedoria, coragem, interesse e o objetivo de serem melhores. Ouçam, aprendam, opinem, sejam firmes e sintam a responsabilidade que é ser mulher. Hoje, a atitude de vocês abre portas para milhares de outras mulheres que virão pela frente.

Omã

Rabab Al Farsi

Especialista Experiente em Recursos Humanos

“A inclusão das mulheres é fundamental para garantir a sustentabilidade nas organizações de mineração. As mulheres do setor de mineração podem deixar sua marca em um dos setores mais desenvolvidos do mundo. O trabalho na mineração reflete a capacidade da mulher de desafiar e se empenhar em provar seu valor ao contribuir com a visão da empresa.”

Moçambique

Olivia Bravo

Supervisora de Comunicação

Minha equipe é formada, majoritariamente, por mulheres. E, assim como os homens, elas são ouvidas, recebem desafios e não são poupadas de tarefas. Sempre as apoio em qualquer desafio que elas queiram seguir. Eu acredito que quando uma mulher aceita um desafio, temos uma causa vencida.

Brasil

Dayana Macedo

Técnica Planej Prog Manut II

Entrei na Vale, em 2010, como trainee operacional e nunca enfrentei problemas por ser mulher. Para mim, ver mais mulheres na mineração é motivo de muito orgulho, pois reforça que temos o direito de estar onde quisermos.

Brasil

Giselle Pacheco

Técnica de Operações Portuária

Em momento algum me senti inferior ou incapaz ao realizar tarefas que os homens fazem. Pelo contrário, o fato de ser mulher e estar numa área considerada masculina me ajudou a enxergar a mulher forte que habitava em mim que nem eu sabia que existia.

China

Tracy Xie

Presidente da Vale na China

A Vale tem o compromisso de valorizar a diversidade e promover a inclusão. Desde que assumi o cargo de Country Manager, tenho sido determinada a continuar promovendo a cultura da meritocracia e reconhecendo nossos funcionários apenas pelo seu desempenho em vez de seu gênero, raça ou qualquer outra coisa. Acredito que seus sonhos e aspirações o levarão aonde quiserem ir na Vale.

Peru

Claudia Amezquita

Analista Sênior de Saúde e Segurança

Para as mulheres que se interessam pela mineração, meu conselho é: persevere, que você pode conquistar tudo o que quer, faça a diferença e tenha confiança em si mesma.

Japão

Eri Nagata

Supervisora Administrativa

A imagem da indústria de mineração até agora pode ser a de que os homens têm mais vantagens do que as mulheres. Mas, recentemente, essa imagem está mudando para aquela em que homens e mulheres são tratados igualmente.

Singapura

Pamela Tan

Gerente de Auditoria Interna para Ásia-Pacífico e Oriente Médio

Sendo uma “outsider”, vinda de um país onde a mineração não é uma indústria tradicional, sendo mulher, e especialmente nos primeiros anos da minha carreira, as pessoas duvidavam da minha capacidade, especialmente quando eu não falo o mesmo “jargão”. Não ajuda que meu papel como auditora naturalmente torne as pessoas altamente sensíveis. No entanto, isso me ajudou a ser sempre humilde e respeitosa, ter uma mentalidade aberta e curiosa e me comunicar de forma transparente e empática.

Brasil

Brunella Pianna Veronez

Engenheira Sênior

Estamos “surfando” em um momento maravilhoso de respeito e reconhecimento. Minha atuação inicial foi em meio a uma cultura machista com pouca valorização das profissionais mulheres. Por isso, estou extremamente feliz com a atuação da Vale na causa feminina. Não se deixem abalar pela fama de uma área predominantemente masculina. A mineração é um mundo de oportunidades para todos que estão dispostos a descobri-lo!

Canadá

Kimberley Morrissey-Burton

Geóloga-chefe de Minas

A cultura da Vale é uma das que me orgulho de fazer parte – um ambiente consciente da segurança que investe nas pessoas e promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo; de respeito e colaboração; melhorando juntos para alcançar objetivos comuns. Encorajo mais mulheres a considerar carreiras na geociência e na indústria de mineração, pois as oportunidades são vastas.

Holanda

Patrícia Rodrigues

Gerente Executiva de Tesouraria Internacional e Gerente Nacional para a Holanda

Sou uma das duas primeiras mulheres a frequentar e se formar no ITA, no Brasil, e desde então tenho muito orgulho de ser pioneira em ambientes geralmente masculinos. Tenho certeza que não há nada que as mulheres não possam fazer, é apenas uma questão de disposição e determinação.

Brasil

Ana Paula Cardoso

Laboratorista

Vejo a atuação da Vale na contratação e promoção de mulheres como um grande incentivo para elas se dedicarem constantemente e chegarem a patamares cada vez maiores. Meu conselho para aquelas que querem trabalhar na mineração é: tenham dedicação e força de vontade, porque sempre é possível chegar aonde se deseja.

China

Jenny WU

Gerente de Finanças

Trabalhando na Vale eu não sinto que mulheres e homens são vistos de forma diferente, o que geralmente acontece na indústria de mineração. Nossa gerente nacional é mulher e, recentemente, nosso escritório contratou 10 trainees de gestão, entre milhares de candidatos, e 9 são mulheres. O conselho que eu dou a quem se interessa pela mineração é: a vida é uma maratona, não uma sprint. Você precisa ter visão, plano, paciência e resiliência. As mulheres são capazes de fazer tudo o que desejam.

Peru 

Karla Zambrano

Analista Sênior de Gerenciamento de Informações

Quando me tornei mãe, ouvi uma vez que deveria escolher entre ser mãe ou profissional. Agora, são situações que acho engraçadas, e acredito que esses comentários me ajudaram a me tornar a profissional que sou agora, derrubando crenças erradas.

Brasil

Lidiane S. C. Lima

Inspetora de Embarque e Desembarque de Navios

Em todos os setores que trabalhei antes da mineração, sempre me senti oprimida e vista, muitas vezes, como objeto. A sociedade tem essa tendência de colocar a mulher em situações desconfortáveis. Mas, na mineração, a gente consegue se sentir acolhida e respeitada em nossos postos e não somos medidas pelo físico, mas, sim, pelo nosso profissionalismo. Me sinto segura e incentivo as mulheres a entrarem nessa indústria.

Singapura 

Sui Ling Phang

Analista Principal - Inteligência de Mercado

O mundo está evoluindo rapidamente e todas as empresas precisam de bons talentos, independentemente de seu gênero. Agora é a melhor hora para ingressar na indústria da mineração, especialmente, porque ela se aproveita de habilidades de pensamento crítico e o avanço das tecnologias. Contanto que você tenha dedicação, pode ter certeza de que o mundo da mineração é a sua ostra.

Omã

Jalila Al Zadjali

Head de Meio Ambiente

Eu entrei recentemente na Vale em Omã como Head de Meio Ambiente e fiquei impressionada ao ver que as mulheres estão se tornando importantes contribuintes para o sucesso da indústria da mineração e estou confiante de que mais mulheres estão em seus caminhos para se tornarem líderes nesse segmento.

Indonésia

Evy Nuruwael

Operadora de Mina Sênior

No geral, há uma opinião de que as mulheres não são adequadas para trabalhar em indústrias pesadas. Mas, hoje em dia, vemos cada vez mais mulheres com interesse em entrar no setor ou já ocupando cargos na Vale. E isso pode aumentar a confiança da força de trabalho feminina em realizar seus sonhos. Prepare-se, mantenha o espírito. Ter autoconfiança é uma das chaves para sobreviver em uma indústria dominada por homens como a mineração.

Suíça

Fabiola Thompson

Gerente de Vendas de Cobre

Embora seja verdade que as funções comerciais na indústria de mineração tendem a ser mais representadas por homens, o que pode ser intimidador para as mulheres que buscam entrar no setor, os tempos estão mudando e a Vale está liderando esse movimento. A Vale tem me dado muitas oportunidades e eu tenho provado que as mulheres têm as mesmas competências e capacidades que os homens. Não se deixe intimidar pela predominância masculina na área. Junte-se a nós e vamos fazer a diferença.

Brasil

Beatriz Gomes

Técnico em Operação Portuária II

Ver o quanto que a Vale tem investido em mulheres é algo gratificante. Temos cada vez mais espaço e oportunidades para mostrar o quanto que somos capazes de conquistar tudo que almejamos. Meu conselho para aquelas que querem entrar no setor é: não tenham medo do novo. Sejam determinadas e jamais abaixem a cabeça quando se sentirem oprimidas pelo fato de serem mulheres, mostrem, através do profissionalismo, ética, conduta e comprometimento.

Dubai

Randa Assaad

Head de Vendas do Norte da África

O caminho para o sucesso está repleto de obstáculos e dificuldades, especialmente para as mulheres da indústria da mineração. Olhando para minha história, sinto orgulho da mulher que sou hoje, pois consegui construir uma carreira com vários marcos de sucesso, perseverança e trabalho duro. O caminho ainda é longo e estou ansiosa por mais desafios e mais sucesso, provando que nada é impossível para uma mulher alcançar. O céu é o nosso limite!

Brasil

Helayne Evangelista Serra Matins

Técnica em Eletroeletrônica

Atuar na mineração é tão desafiador quanto prazeroso, pois aprendemos a lidar com processos complexos e nos deparamos com padrões e pré-julgamentos. Tudo isso faz com que nós, mulheres, tenhamos que provar nossa capacidade de ocupar um espaço. Contudo, vejo que a Vale é uma empresa que tem buscado ser o espelho da sociedade com toda sua diversidade e isso faz despertar em mim a vontade de crescer e desenvolver  minhas habilidades e competências.

Peru

Magaly Venancio

Analista de Sustentabilidade – Meio Ambiente

O ramo de mineração é um setor muito amplo e bonito que é formado por pessoas treinadas, não importando gênero, raça, cultura, o que importa mesmo é que você esteja disposto a enfrentar desafios contínuos e curtir o que faz. Seja uma mulher empoderada, sem dúvidas sobre seus conhecimentos, habilidades e para o que foi preparada.

Indonésia

Dian Try Saputri

Supervisora de Planejamento e Controle da Planta de Processo

Mostre suas habilidades e sua dedicação para que possamos competir com qualquer pessoa. Trabalhar em uma planta de processamento de mineração que é sinônimo de mundo masculino me desafia a mostrar que as mulheres também podem fazer isso!

Malawi

Bertha Matope Kanjere

Associada de Recursos Humanos

Quando me sinto incluída, fico mais motivada para dedicar mais tempo e energia ao meu trabalho. Quando vejo que meu empregador está focado em aceitar a diversidade e criar normas sociais de inclusão, eu me sinto bem-vinda e engajada, o que me incentiva a ser mais criativa. Eu me torno uma participante, e não apenas uma espectadora.

Reino Unido

Rhiannon Laker-Davies

Superintendente de Suporte Comercial

A jornada para se tornar uma trabalhadora em nossa indústria começa antes da solicitação de emprego e começa com as jovens sendo incentivadas a ver o trabalho na mineração como uma oportunidade emocionante para elas.

Brasil

Monica Philippsen

Técnica de Controle Processo II

O fato de ser mulher nunca atrapalhou minha trajetória profissional na mineração. Eu sempre fui muito positiva em relação aos meus objetivos e certa sobre meu interesse pelo setor. Acredito que a presença feminina nesses ambientes é importante para quebrar paradigmas e mostrar que lugar de mulher é onde ela quiser.

Malásia

Nurussaadah Binti Zulkifli

Supervisora de Inspeção de Exportação

Eu costumava ouvir as pessoas dizerem “é um mundo de homens”, mas olha o que as mulheres conquistaram na Vale nos dias de hoje. Muitas mulheres provaram ser as melhores no que fazem - e desejo tornar-me como elas um dia. Portanto, meninas, sejam confiantes, falem com ousadia e sejam proativas. Nós podemos fazer isso também!

Singapura

Chuan Han

Analista Master de Integridade Corporativa

Além do ambiente, incluindo a senioridade e colegas / profissionais masculinos, desempenhar um papel importante em ajudar suas colegas do sexo feminino a se sentirem incluídas, é importante para as mulheres estar confiantes e também quebrar a mentalidade de que nosso gênero nos limita a determinados setores ou funções. Com paixão e determinação, é possível se destacar em qualquer lugar, inclusive na indústria de mineração.

Canadá

Nicole Lynds

Profissional de Serviços de Eixo

Foi com a cultura solidária da Vale, que preza pela diversidade, que eu pude traçar com sucesso um caminho para a minha própria melhoria, tanto pessoal como profissional. Quando assumi o cargo, percebi rapidamente que “ser a mudança que eu queria ver” teria que se tornar mais do que apenas uma das minhas muitas declarações, mas algo que eu teria que seguir todos os dias.

Brasil

Flavia Constant

Gerente Executiva de Investimento Social e Cultura

Eu aconselharia, para homens e mulheres, nunca abrir mão: do respeito; da capacidade de reflexão antes da ação; da sensibilidade para os efeitos da sua ação no outro; e do interesse e busca contínua pelo aprendizado, especialmente no campo social. Tudo isso passa pela paciência e pela capacidade de escuta/leitura. Para as mulheres, em especial, eu acrescentaria uma dose extra de coragem para se posicionar, sem abrir mão do que efetivamente acredita ser certo.

Brasil

Vânia Neves

Gerente Executiva de Arquitetura Tecnológica Global

Não deixem de sonhar com o que desejam e não se abatam diante das dificuldades. Invistam em autoconhecimento, para entender suas fortalezas e fraquezas, buscando melhoria contínua. Busquem mentoria e conexões para aprendizado e ajuda nas reflexões sobre carreira. Tenham humildade e abertura para aprender e desaprender sempre que necessário, pois as oportunidades surgem pela nossa habilidade de adaptação. Ajudem a outras pessoas crescerem, pois não chegamos a lugar nenhum sozinhos.

Malásia

Vera Silva

Gerente de Trade Finance

Às mulheres que almejam ser líderes, meu conselho é: inspire as pessoas a quererem fazer mais e acreditarem em si, tenham sempre um diálogo aberto e resiliência, e aprendam e se desenvolvam sempre na área em que estiverem atuando.

Malásia

Tharshiny Santhakumar

Global Trainee

Meu objetivo é romper o estereótipo de que algumas indústrias são adequadas apenas para um gênero específico. As mulheres devem poder trabalhar em qualquer setor que escolherem e eu gostaria de ser uma representação na indústria de mineração para outras mulheres lá fora. Acho que quando as mulheres virem mais representação de si mesmas em uma determinada indústria, elas se sentirão confortáveis e atraídas para explorar a carreira em uma indústria dominada pelos homens.

Indonésia

Febriany

Diretora-Presidente da PT Vale Indonesia Tbk

Quando fui considerada candidata a CEO, não me senti qualificada para o cargo. Meu mentor me convenceu de que cada pessoa é diferente, eu não deveria me comparar com ele pois eu não era ele. Eu traria um valor diferente, portanto, uma CEO diferente para a Vale Indonesia. Ele acreditava verdadeiramente que eu poderia ser uma grande CEO. Sou muito grata por, ao longo da minha carreira, ter tido muitos bons mentores que me ajudaram a crescer e ter sucesso. Desejo retribuir essa gentileza ajudando outras a terem sucesso também.

Uruguai

Adriana Peri

Analista de Programação em Portos e Frotas Fluviais

A área de planejamento, a que pertenço, é liderada e composta majoritariamente por mulheres, a gestão também é liderada por uma mulher, para mim foi uma surpresa muito positiva porque na minha experiência não era usual ver tantas mulheres em cargos de liderança no setor industrial. É muito motivador ver que as oportunidades de crescimento existem independentemente do gênero e que não há preconceito de conflito com a vida pessoal das mulheres.

Retrato de Viviane, mulher de cabelos lisos, longos e pretos, sorrindo para foto com montanhas ao fundo.

Paraguai

Sandra Martins

Coordinador De Comercial, Programación

Sou Engenheira Industrial e, desde que decidi seguir essa carreira, fui desafiada tanto no campo familiar quanto profissional. Acredito que nós mulheres profissionais, principalmente em profissões que tradicionalmente são atendidas majoritariamente por homens, o desafio de demonstrar nossa capacidade é constante. Isso faz com que nós, mulheres, desenvolvamos muita empatia e resiliência, adaptando-nos a ambientes desafiadores.

Retrato de Massiel sorrindo para a foto. Ela tem cabelos lisos, longos e pretos e usa calça e camisa de cor preta e um blazer quadriculado nas cores preto e branco. 

Malásia

Kasturi Bhai Anndy

Analista Sênior de Instalações e Infraestrutura

O conselho que eu daria às mulheres interessadas em mineração é: fale, não seja tímida, defenda o caminho certo e faça da segurança uma cultura. Tenha a segurança em mente e sempre dê o melhor. Sempre deem as mãos umas às outras e cuidem genuinamente de todas.

Retrato de Viviane, mulher de cabelos lisos, longos e pretos, sorrindo para foto com montanhas ao fundo.

Singapura

Chuan Han

Analista Master de Integridade Corporativa

In addition to the environment, including senior tone and male peers/professionals, playing an important role in helping your female peers feel included, it is important as women to be confident and also to break the mindset that our gender limits us to certain sectors or functions. With the passion and determination, it is possible to excel anywhere, including the mining industry.

Retrato de Massiel sorrindo para a foto. Ela tem cabelos lisos, longos e pretos e usa calça e camisa de cor preta e um blazer quadriculado nas cores preto e branco. 

Singapura

Neeta Rai

Analista Master de Conformidade de Fretes

A indústria de mineração pode ser mais inclusiva e atraente para as mulheres, tendo mais mulheres em cargos de liderança. Mulheres admiram mulheres fortes. Elas também admiram mães fortes que trabalham, então a flexibilidade é muito importante. Sou uma mãe trabalhadora de 3 filhos e tenho a flexibilidade de planejar minhas horas e concluir meu trabalho de acordo com a programação de meus filhos. Os benefícios da empresa também desempenham um papel importante, pois não preciso me preocupar se meu filho adoecer, pois a Vale não apenas cuida de minhas necessidades de saúde, mas também das de minha família. Uma vez que me preocupo menos, posso trabalhar melhor.

Retrato de Viviane, mulher de cabelos lisos, longos e pretos, sorrindo para foto com montanhas ao fundo.

Canadá

Deshnee Naidoo

Vice-Presidente Executiva de Metais Básicos

Aproveite as oportunidades, você sabe, as mulheres não aproveitam oportunidades suficientes, portanto, esteja preparada para aproveitar essas oportunidades e criar, não espere que surja uma oportunidade em seu caminho, crie também algumas. E meu conselho para as jovens que também querem pensar na família: não pense que é uma coisa ou outra, com certeza pode funcionar, eu vivi minha vida olhando para um modelo integrado, acho que agora especialmente com o trabalho de casa que é definitivamente possível. Pense em redes de apoio e pense em parcerias neste espaço.

Retrato de Massiel sorrindo para a foto. Ela tem cabelos lisos, longos e pretos e usa calça e camisa de cor preta e um blazer quadriculado nas cores preto e branco. 

Canadá 

Jessica Rideout

Trainee Global

O conselho que eu daria às mulheres interessadas em trabalhar na indústria de mineração ou em começar a carreira é: sejam ousadas e corajosas e não tenham medo de arriscar. O crescimento pessoal, muitas vezes, vem de situações que te levam para fora da sua zona de conforto e os desafios mais difíceis muitas vezes podem ser os mais gratificantes.

Retrato de Viviane, mulher de cabelos lisos, longos e pretos, sorrindo para foto com montanhas ao fundo.

Malásia

Nurfatiha Aishah

Técnica em Segurança Ocupacional I

Todos nós vemos, dia a dia, o envolvimento das mulheres neste campo está crescendo. As mulheres trazem uma lente diferente para a indústria e é mais holística. Tenho muita sorte de ter 6 colegas mulheres incríveis na equipe. Elas me aspiram trocando muitas ideias, críticas construtivas, aprendemos juntas, e isso me ajuda a melhorar meu dia a dia e minha carreira.

Retrato de Massiel sorrindo para a foto. Ela tem cabelos lisos, longos e pretos e usa calça e camisa de cor preta e um blazer quadriculado nas cores preto e branco. 

Omã

Salma Ghaithi

Experiência em Engenharia de Projeto

Vir de uma sociedade conservadora para trabalhar em uma indústria predominantemente dominada por homens pode parecer um desafio para nós, mulheres. No entanto, honestamente, acho que é um privilégio. É uma oportunidade de provar, primeiramente, a mim mesma, e depois aos outros que os limites são meramente mentais ou culturais do que físicos. Como uma mãe orgulhosa, sinto-me grata por todas as mulheres que integraram e que integram a Vale ao redor do mundo e por suas histórias, que inspiram a mim e aos meus colegas e continuam a provar dia após dia que nós, como nossos colegas homens, somos igualmente capazes de prevalecer e brilhar na indústria de mineração.

Retrato de Viviane, mulher de cabelos lisos, longos e pretos, sorrindo para foto com montanhas ao fundo.

Singapura

Teralynn Hau

Analista Comercial Master

Mineração não é apenas descer às minas. Toda a cadeia de abastecimento requer o esforço de todos para que isso aconteça. Mais campanhas podem ser realizadas para divulgar e aumentar a conscientização da indústria de mineração. Não se assuste com a palavra mineração. Há muitas coisas divertidas e interessantes esperando por você, para descobrir e aprender.

Retrato de Massiel sorrindo para a foto. Ela tem cabelos lisos, longos e pretos e usa calça e camisa de cor preta e um blazer quadriculado nas cores preto e branco. 

Suíça 

Vanessa Duprat

Técnica de Administração de Vendas de Minério de Ferro

Sempre houve situações em que pude sentir algum preconceito e estereótipo de gênero. A título de exemplo, lembro-me de quando precisei demitir alguém pela primeira vez na minha carreira, o meu superior me disse que eu seria incapaz de fazê-lo pois sou “uma pessoa muito amável e sensível”. Em vez de suporte e treinamento, encontrei equívocos. Ser empática e humana não significa que sou incapaz de tomar decisões difíceis e fazer o que é certo. Por outro lado, ajuda a construir conexões, traz significado e propósito e, por consequência, ajuda a desempenhar.

Retrato de Massiel sorrindo para a foto. Ela tem cabelos lisos, longos e pretos e usa calça e camisa de cor preta e um blazer quadriculado nas cores preto e branco. 

Peru

Massiel Callo Monroy

Analista de Sustentabilidade

O conselho que eu dou para as mulheres que desejam ingressar no setor e para aquelas dentre nós que já se encontram é: tentemos ser mentoras para as jovens. Isso fará com que um grupo maior de jovens se interesse em trabalhar no setor de mineração, pois elas saberão que encontrarão um grupo que as apoiará em seu processo de incorporação.

Retrato de Viviane, mulher de cabelos lisos, longos e pretos, sorrindo para foto com montanhas ao fundo.

Brasil

Viviane Souza

Supervisora de Operação de Mina

Tive muita sorte de ter ingressado no setor em um momento em que a conscientização por um universo de maior diversidade cultural nas empresas estava começando a chamar a atenção. Tenho muito orgulho de ter sido a primeira mulher brasileira a trabalhar no subsolo de uma empresa multinacional. Hoje, a mineração é o setor com as melhores oportunidades para as mulheres, pois as empresas já entenderam que em um universo de maior diversidade, além de ser mais seguro e produtivo, representa um grande avanço no processo de governança.

Olivia sorrindo para foto com uma das mãos no queixo e outra na altura do tronco. Ela tem cabelos trançados castanhos, usa uma camisa verde clara e um crachá pendurado em um dos bolsos. Atrás dela, há uma parede na cor verde limão.

Moçambique

Olivia Bravo

Supervisora de Comunicação 

Minha equipe é formada, majoritariamente, por mulheres. E, assim como os homens, elas são ouvidas, recebem desafios e não são poupadas de tarefas. Sempre as apoio em qualquer desafio que elas queiram seguir. Eu acredito que quando uma mulher aceita um desafio, temos uma causa vencida.

Foto de Rabab Al Farsi posando para foto sentada em frente a um notebook. Ela usa hijab azul marinho e segura seu crachá de empregada da Vale.

Omã

Rabab Al Farsi

Especialista Experiente em Recursos Humanos

A inclusão das mulheres é fundamental para garantir a sustentabilidade nas organizações de mineração. As mulheres do setor de mineração podem deixar sua marca em um dos setores mais desenvolvidos do mundo. O trabalho na mineração reflete a capacidade da mulher de desafiar e se empenhar em provar seu valor ao contribuir com a visão da empresa.

Retrato de Renata, mulher de cabelos lisos, longos e loiros, sorrindo para foto. Ela usa camisa verde e um crachá com cordão colorido, em referência à bandeira da comunidade LGBTQI+.

Brasil

Renata Nicolato Genelhu

Engenheira Plena de Processos Portuários

Meu conselho para as mulheres é: tenham humildade com sabedoria, coragem, interesse e o objetivo de serem melhores. Ouçam, aprendam, opinem, sejam firmes e sintam a responsabilidade que é ser mulher. Hoje, a atitude de vocês abre portas para milhares de outras mulheres que virão pela frente.

Peru

Claudia Amezquita

Analista Sênior de Saúde e Segurança

Para as mulheres que se interessam pela mineração, meu conselho é: persevere, que você pode conquistar tudo o que quer, faça a diferença e tenha confiança em si mesma.

Japão

Eri Nagata

Supervisora Administrativa

A imagem da indústria de mineração até agora pode ser a de que os homens têm mais vantagens do que as mulheres. Mas, recentemente, essa imagem está mudando para aquela em que homens e mulheres são tratados igualmente.

Singapura

Pamela Tan

Gerente de Auditoria Interna para Ásia-Pacífico e Oriente Médio

Sendo uma “outsider”, vinda de um país onde a mineração não é uma indústria tradicional, sendo mulher, e especialmente nos primeiros anos da minha carreira, as pessoas duvidavam da minha capacidade, especialmente quando eu não falo o mesmo “jargão”. Não ajuda que meu papel como auditora naturalmente torne as pessoas altamente sensíveis. No entanto, isso me ajudou a ser sempre humilde e respeitosa, ter uma mentalidade aberta e curiosa e me comunicar de forma transparente e empática.

Brasil

Brunella Pianna Veronez

Engenheira Sênior

Estamos “surfando” em um momento maravilhoso de respeito e reconhecimento. Minha atuação inicial foi em meio a uma cultura machista com pouca valorização das profissionais mulheres. Por isso, estou extremamente feliz com a atuação da Vale na causa feminina. Não se deixem abalar pela fama de uma área predominantemente masculina. A mineração é um mundo de oportunidades para todos que estão dispostos a descobri-lo!

Canadá

Kimberley Morrissey-Burton

Geóloga-chefe de Minas

A cultura da Vale é uma das que me orgulho de fazer parte – um ambiente consciente da segurança que investe nas pessoas e promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo; de respeito e colaboração; melhorando juntos para alcançar objetivos comuns. Encorajo mais mulheres a considerar carreiras na geociência e na indústria de mineração, pois as oportunidades são vastas.

Holanda

Patrícia Rodrigues

Gerente Executiva de Tesouraria Internacional e Gerente Nacional para a Holanda

Sou uma das duas primeiras mulheres a frequentar e se formar no ITA, no Brasil, e desde então tenho muito orgulho de ser pioneira em ambientes geralmente masculinos. Tenho certeza que não há nada que as mulheres não possam fazer, é apenas uma questão de disposição e determinação.

Brasil

Ana Paula Cardoso

Laboratorista

Vejo a atuação da Vale na contratação e promoção de mulheres como um grande incentivo para elas se dedicarem constantemente e chegarem a patamares cada vez maiores. Meu conselho para aquelas que querem trabalhar na mineração é: tenham dedicação e força de vontade, porque sempre é possível chegar aonde se deseja.

China

Jenny WU

Gerente de Finanças

Trabalhando na Vale eu não sinto que mulheres e homens são vistos de forma diferente, o que geralmente acontece na indústria de mineração. Nossa gerente nacional é mulher e, recentemente, nosso escritório contratou 10 trainees de gestão, entre milhares de candidatos, e 9 são mulheres. O conselho que eu dou a quem se interessa pela mineração é: a vida é uma maratona, não uma sprint. Você precisa ter visão, plano, paciência e resiliência. As mulheres são capazes de fazer tudo o que desejam.

Peru 

Karla Zambrano

Analista Sênior de Gerenciamento de Informações

Quando me tornei mãe, ouvi uma vez que deveria escolher entre ser mãe ou profissional. Agora, são situações que acho engraçadas, e acredito que esses comentários me ajudaram a me tornar a profissional que sou agora, derrubando crenças erradas.

Brasil

Lidiane S. C. Lima

Inspetora de Embarque e Desembarque de Navios

Em todos os setores que trabalhei antes da mineração, sempre me senti oprimida e vista, muitas vezes, como objeto. A sociedade tem essa tendência de colocar a mulher em situações desconfortáveis. Mas, na mineração, a gente consegue se sentir acolhida e respeitada em nossos postos e não somos medidas pelo físico, mas, sim, pelo nosso profissionalismo. Me sinto segura e incentivo as mulheres a entrarem nessa indústria.

Singapura 

Sui Ling Phang

Analista Principal - Inteligência de Mercado

O mundo está evoluindo rapidamente e todas as empresas precisam de bons talentos, independentemente de seu gênero. Agora é a melhor hora para ingressar na indústria da mineração, especialmente, porque ela se aproveita de habilidades de pensamento crítico e o avanço das tecnologias. Contanto que você tenha dedicação, pode ter certeza de que o mundo da mineração é a sua ostra.

Omã

Jalila Al Zadjali

Head de Meio Ambiente

Eu entrei recentemente na Vale em Omã como Head de Meio Ambiente e fiquei impressionada ao ver que as mulheres estão se tornando importantes contribuintes para o sucesso da indústria da mineração e estou confiante de que mais mulheres estão em seus caminhos para se tornarem líderes nesse segmento.

Indonésia

Evy Nuruwael

Operadora de Mina Sênior

No geral, há uma opinião de que as mulheres não são adequadas para trabalhar em indústrias pesadas. Mas, hoje em dia, vemos cada vez mais mulheres com interesse em entrar no setor ou já ocupando cargos na Vale. E isso pode aumentar a confiança da força de trabalho feminina em realizar seus sonhos. Prepare-se, mantenha o espírito. Ter autoconfiança é uma das chaves para sobreviver em uma indústria dominada por homens como a mineração.

Suíça

Fabiola Thompson

Gerente de Vendas de Cobre

Embora seja verdade que as funções comerciais na indústria de mineração tendem a ser mais representadas por homens, o que pode ser intimidador para as mulheres que buscam entrar no setor, os tempos estão mudando e a Vale está liderando esse movimento. A Vale tem me dado muitas oportunidades e eu tenho provado que as mulheres têm as mesmas competências e capacidades que os homens. Não se deixe intimidar pela predominância masculina na área. Junte-se a nós e vamos fazer a diferença.

Brasil

Beatriz Gomes

Técnico em Operação Portuária II

Ver o quanto que a Vale tem investido em mulheres é algo gratificante. Temos cada vez mais espaço e oportunidades para mostrar o quanto que somos capazes de conquistar tudo que almejamos. Meu conselho para aquelas que querem entrar no setor é: não tenham medo do novo. Sejam determinadas e jamais abaixem a cabeça quando se sentirem oprimidas pelo fato de serem mulheres, mostrem, através do profissionalismo, ética, conduta e comprometimento.

Dubai

Randa Assaad

Head de Vendas do Norte da África

O caminho para o sucesso está repleto de obstáculos e dificuldades, especialmente para as mulheres da indústria da mineração. Olhando para minha história, sinto orgulho da mulher que sou hoje, pois consegui construir uma carreira com vários marcos de sucesso, perseverança e trabalho duro. O caminho ainda é longo e estou ansiosa por mais desafios e mais sucesso, provando que nada é impossível para uma mulher alcançar. O céu é o nosso limite!

Brasil

Helayne Evangelista Serra Matins

Técnica em Eletroeletrônica

Atuar na mineração é tão desafiador quanto prazeroso, pois aprendemos a lidar com processos complexos e nos deparamos com padrões e pré-julgamentos. Tudo isso faz com que nós, mulheres, tenhamos que provar nossa capacidade de ocupar um espaço. Contudo, vejo que a Vale é uma empresa que tem buscado ser o espelho da sociedade com toda sua diversidade e isso faz despertar em mim a vontade de crescer e desenvolver  minhas habilidades e competências.

Peru

Magaly Venancio

Analista de Sustentabilidade – Meio Ambiente

O ramo de mineração é um setor muito amplo e bonito que é formado por pessoas treinadas, não importando gênero, raça, cultura, o que importa mesmo é que você esteja disposto a enfrentar desafios contínuos e curtir o que faz. Seja uma mulher empoderada, sem dúvidas sobre seus conhecimentos, habilidades e para o que foi preparada.

Indonésia

Dian Try Saputri

Supervisora de Planejamento e Controle da Planta de Processo

Mostre suas habilidades e sua dedicação para que possamos competir com qualquer pessoa. Trabalhar em uma planta de processamento de mineração que é sinônimo de mundo masculino me desafia a mostrar que as mulheres também podem fazer isso!

Malawi

Bertha Matope Kanjere

Associada de Recursos Humanos

Quando me sinto incluída, fico mais motivada para dedicar mais tempo e energia ao meu trabalho. Quando vejo que meu empregador está focado em aceitar a diversidade e criar normas sociais de inclusão, eu me sinto bem-vinda e engajada, o que me incentiva a ser mais criativa. Eu me torno uma participante, e não apenas uma espectadora.

Reino Unido

Rhiannon Laker-Davies

Superintendente de Suporte Comercial

A jornada para se tornar uma trabalhadora em nossa indústria começa antes da solicitação de emprego e começa com as jovens sendo incentivadas a ver o trabalho na mineração como uma oportunidade emocionante para elas.

Brasil

Monica Philippsen

Técnica de Controle Processo II

O fato de ser mulher nunca atrapalhou minha trajetória profissional na mineração. Eu sempre fui muito positiva em relação aos meus objetivos e certa sobre meu interesse pelo setor. Acredito que a presença feminina nesses ambientes é importante para quebrar paradigmas e mostrar que lugar de mulher é onde ela quiser.

Malásia

Nurussaadah Binti Zulkifli

Supervisora de Inspeção de Exportação

Eu costumava ouvir as pessoas dizerem “é um mundo de homens”, mas olha o que as mulheres conquistaram na Vale nos dias de hoje. Muitas mulheres provaram ser as melhores no que fazem - e desejo tornar-me como elas um dia. Portanto, meninas, sejam confiantes, falem com ousadia e sejam proativas. Nós podemos fazer isso também!

Canadá

Nicole Lynds

Profissional de Serviços de Eixo

Foi com a cultura solidária da Vale, que preza pela diversidade, que eu pude traçar com sucesso um caminho para a minha própria melhoria, tanto pessoal como profissional. Quando assumi o cargo, percebi rapidamente que “ser a mudança que eu queria ver” teria que se tornar mais do que apenas uma das minhas muitas declarações, mas algo que eu teria que seguir todos os dias.

China

Tracy Xie

Presidente da Vale na China

A Vale tem o compromisso de valorizar a diversidade e promover a inclusão. Desde que assumi o cargo de Country Manager, tenho sido determinada a continuar promovendo a cultura da meritocracia e reconhecendo nossos funcionários apenas pelo seu desempenho em vez de seu gênero, raça ou qualquer outra coisa. Acredito que seus sonhos e aspirações o levarão aonde quiserem ir na Vale.

Brasil

Giselle Pacheco

Técnica de Operações Portuária

Em momento algum me senti inferior ou incapaz ao realizar tarefas que os homens fazem. Pelo contrário, o fato de ser mulher e estar numa área considerada masculina me ajudou a enxergar a mulher forte que habitava em mim que nem eu sabia que existia.

Brasil

Ludmila Nascimento

Presidente Tecnored

O conselho que dou para as mulheres que almejam alcançar cargos de gestão é: estudem, leiam sobre os temas e principalmente conversem e desenvolvam uma rede onde essas trocas possam acontecer. Aprender com o outro é sempre mais rápido é rico.

Brasil

Dayana Macedo

Técnica Planej Prog Manut II

Entrei na Vale, em 2010, como trainee operacional e nunca enfrentei problemas por ser mulher. Para mim, ver mais mulheres na mineração é motivo de muito orgulho, pois reforça que temos o direito de estar onde quisermos.

Foto de 14 empregadas em uma das operações Vale. Todas elas usam capacete de proteção e máscara.  

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