Saiba mais sobre os
nossos objetivos
Saiba mais sobre os nossos objetivos
Gênero
Dobrar a representatividade de mulheres nos próximos 10 anos e alcançar 20% de mulheres em posições de liderança sênior globalmente.
LGBTQIA+
Elevar a conscientização sobre as pautas LGBTQIA+ e o posicionamento da nossa empresa de respeito à orientação sexual independente de crenças e valores pessoais.
Étnico-Racial
Aumentar a representatividade de negros e negras na empresa e em cargos de liderança, considerando o contexto no Brasil e nos demais países onde atuamos. A compreensão das diversas realidades nos permitirá soluções sustentáveis.
Pessoas com Deficiência
Diagnosticar o atual grau de inclusão de nossos empregados e empregadas com deficiência, qualificar suas condições de trabalho e implementar iniciativas que aumentem a acessibilidade e que potencializem a capacidade produtiva e criativa desses profissionais, criando experiências positivas e elevando o patamar de inclusão.
Talentos locais
Aumentar continuamente a visibilidade, capacitação e crescimento de talentos que vêm de regiões e países menos representados entre as posições de liderança da companhia.
Inclusão
Aumentar a conscientização e o engajamento dos empregados e empregadas para um ambiente seguro em que todos e todas tenham voz (segurança psicológica) e oportunidades de desenvolvimento do seu potencial.
|
|