Vale Experience

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Vale
Experience

O Vale Experience é uma grande expedição que os trainees da Vale fazem pelas nossas operações para ter uma visão integrada e conhecimento na prática do negócio da empresa. Ao longo desta jornada, eles interagem com executivos e participam de ações de desenvolvimento.

Em 2019, 39 trainees do Brasil, Canadá e Moçambique percorreram cinco estados em uma rica experiência de aprendizado e integração.

Viaje conosco e navegue no mapa ao lado para acessar o diário de bordo desta viagem.

Rio de Janeiro

Chegada: 24 de junho

A jornada dos trainees começou no Rio de Janeiro, na sede da Vale.

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Pará

Chegada: 26 de junho

Na segunda escala da viagem, os trainees aportaram nas operações e projetos do Pará.

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Maranhão

Chegada: 03 de julho

Ao chegar no Maranhão, pelo Trem de Passageiros da EFC, os trainees visitaram espaços e projetos apoiados pela Vale.

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Espírito Santo

Chegada: 07 de julho

A quarta parada, na Unidade Tubarão, foi uma viagem pela tecnologia.

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Minas Gerais

Chegada: 09 de julho

Antes de encerrar a jornada, a última parada os levou para onde está concentrado o maior número de minas da empresa

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24.06
25.06

Rio de Janeiro

A jornada dos trainees começou no Rio de Janeiro, na sede da Vale. Os dois primeiros dias propiciaram ao grupo momentos de reflexão, conteúdo e integração, visando impulsionar o protagonismo e discussões sobre diversos temas como segurança, talento, transformação, colaboração, sustentabilidade e indústria 4.0. Este momento também foi marcado por conversas com o diretor-presidente, com a diretoria executiva e com Sofia Esteves, da Cia de Talentos.

Atividades

24 jun
  • Momento Saúde e Segurança
  • TeamScape
  • Trainee do Futuro
  • Conversa com Sofia Esteves (Cia de Talentos)
  • Palestra: Transformação
  • Workshop Lego
25 jun
  • Conversa com Eduardo Bartolomeo (Diretor–Presidente)
  • Orientações Vale Experience
  • Feira de Intercâmbio Cultural
  • Sustentabilidade nos negócios da Vale e Pilares Estratégicos – Juarez Saliba (Diretor-executivo de Estratégia, Exploração, Novos Negócios, Tecnologia e Carvão)
  • Vale na Indústria 4.0 – Alexandre Pereira (Diretor-executivo de Suporte aos Negócios)
  • Roda de conversa com a Diretoria-Executiva

Histórias

Bartolomeo compartilhou experiências e ressaltou a importância dos trainees apoiarem a transformação e inovação.
Grupo se reuniu para tirar uma foto com Diretor-Presidente da Vale, Eduardo Bartolomeo.
Trainees participaram de conversas com os diretores Alexandre Pereira, Juarez Saliba, Marcello Spinelli e Marina Quental.
Tatiana Matos recebeu o grupo e o trainee Nathan, fez o momento de Saúde e Segurança.
Divididos em grupos, os trainees conversaram sobre desafios e suas características para impulsionar a transformação.
Os trainees participaram de dinâmica com a DHEL (Escola de criação, prototipagem e robótica) sobre colaboração.
Os participantes trouxeram objetos de suas culturas para compartilhar com os demais e promover a interação cultural.
Conversa com Sofia Esteves, da Cia de Talentos.
Palestra sobre Transformação.

I could feel from all of us that we want to be part of this change to Transform Our Future

Gabriel Fillion,
Trainee Vale

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Vocês têm que empurrar o sistema

Eduardo Bartolomeo,
Diretor-Presidente da Vale

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26.06
02.07

Pará

Na segunda escala da expedição, os trainees aportaram nas operações e projetos do Pará. Lá, conheceram o Centro de Controle Operacional, a oficina de caminhões fora-de-estrada, o S11D – principal projeto de mineração do mundo, que une o maior complexo minerador da Vale a uma tecnologia de ponta, além de visitarem projetos patrocinados pela Vale. Que experiência!

Histórias

Visão aérea da chegada ao município de Carajás.
Grupo na oficina de caminhões fora-de-estrada.
Grupo tirou foto junto a caminhão fora-de-estrada.
Em Carajás, os jovens puderam conhecer o Centro de Controle Operacional.
Pátio de estocagem no projeto S11D.
Foto tirada pelos trainees em visita ao mirante da mina do S11D.
Grupo reunido no hotel para o início da expedição no Pará.
O projeto Mulheres de Barro, apoiado pela Vale, tem como objetivo disseminar a identidade cultural da região.
Depois da apresentação institucional do Complexo S11D, eles visitaram o Memorial S11D.
Os trainees tiveram a oportunidade de conhecer o S11D, principal projeto de mineração do mundo.
Trainees conheceram mais sobre a fauna local no Parque Zoobotânico.
Conversa com o gerente Gustavo Bastos.
Bate-papo com o diretor do Corredor Norte, Antônio Padovezi.
Trainees no Centro de Treinamento e Engenharia.
Grupo acordou bem cedo para fazer a viagem de 16h no trem de passageiros da EFC rumo a São Luís, no Maranhão.
Os trainees aproveitaram a viagem para discutir sobre a experiência do Vale Experience e fazer as atividades propostas.
Trainees se encantaram com a beleza das aves no Parque Botânico.
Jovens fazem registros em mirante da mina em Carajás.

Atividades

26 jun
  • Chegada e atividade de preparação para as visitas
27 jun
  • Apresentação Institucional Corredor Norte
  • Centro de Controle Operacional
  • Projetos de Engenharia
  • Centro de Treinamento e Engenharia
  • Visita aos mirantes da Mina e Usina
  • Oficina de caminhões fora-de-estrada
28 jun
  • Visita ao Núcleo Urbano de Carajás
  • Parque Zoo Botânico
  • Projeto Mulheres de Barro
01 jul
  • Apresentação institucional Complexo S11D
  • Memorial S11D
  • Mirante da usina
  • Centro de Controle Integrado
  • Mirante da Mina
  • Frente de Lavra S1
02 jul
  • Embarque na Estrada de Ferro Carajás (EFC), rumo a São Luís

Histórias

Visão aérea da chegada ao município de Carajás.
Grupo na oficina de caminhões fora-de-estrada.
Grupo tirou foto junto a caminhão fora-de-estrada.
Em Carajás, os jovens puderam conhecer o Centro de Controle Operacional.
Pátio de estocagem no projeto S11D.
Foto tirada pelos trainees em visita ao mirante da mina do S11D.
Grupo reunido no hotel para o início da expedição no Pará.
O projeto Mulheres de Barro, apoiado pela Vale, tem como objetivo disseminar a identidade cultural da região.
Depois da apresentação institucional do Complexo S11D, eles visitaram o Memorial S11D.
Os trainees tiveram a oportunidade de conhecer o S11D, principal projeto de mineração do mundo.
Trainees conheceram mais sobre a fauna local no Parque Zoobotânico.
Conversa com o gerente Gustavo Bastos.
Bate-papo com o diretor do Corredor Norte, Antônio Padovezi.
Trainees no Centro de Treinamento e Engenharia.
Grupo acordou bem cedo para fazer a viagem de 16h no trem de passageiros da EFC rumo a São Luís, no Maranhão.
Os trainees aproveitaram a viagem para discutir sobre a experiência do Vale Experience e fazer as atividades propostas.
Trainees se encantaram com a beleza das aves no Parque Botânico.
Jovens fazem registros em mirante da mina em Carajás.

I believe that when we learn in detail the main objective of the company, our daily work becomes a simpler task

Luiza Lanna,
Trainee Vale

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Mantenham-se como uma equipe; tentem aprender o máximo que conseguirem; estejam sempre conectados

Gustavo Bastos,
Gerente Executivo de Engenharia e Manutenção
do corredor Norte

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03.07
07.07

Maranhão

O desembarque no terceiro destino, após uma viagem no Trem de Passageiros da Estrada de Ferro Carajás, levou os trainees a visitarem espaços e projetos mantidos e apoiados pela Vale no Maranhão. Nas operações da empresa, eles aprenderam sobre como é feito o controle de trens e navios e como funciona processo de pelotização.

Atividades

03 jul
  • Parque Botânico da Vale
  • Relação com Comunidades – visita aos projetos sociais “Ciranda da Educação” e “Sitinho Empreendedor”
04 jul
  • Centro de Controle Operacional do Porto e da Ferrovia
  • Oficina de equipamentos móveis
  • Centro de Troca de Rodeiros
  • Espaço Colaborativo Estrada de Ferro Carajás
  • Laboratório da Eletro
  • Pelotização
05 jul
  • Espaço Colaborativo “Meu Canto”
  • Virador de vagões
  • Pátio de Estocagem
  • Centro de Operação Remota
  • Píer IV
  • Simuladores do Centro de Treinamento e Engenharia
  • Laboratórios químico, físico e metalúrgico
  • Apresentação sobre Tecnologia

Histórias

Na Robotic Cell os braços robóticos fazem manutenção em equipamentos de locomotivas.
Os jovens conheceram os simuladores onde os empregados são treinados para atuar na operação.
Pátio de estocagem de minério é filmado pelos trainees.
Vista do pátio de estocagem de minério.
Os trainees tiveram uma aula sobre os trens da Vale.
No Eletro Laboratório há um modelo da Estrada de Ferro Carajás que simula toda a dinâmica do trem.
Os trainees conheceram de perto um Valemax, maior navio mineraleiro do mundo.
Além de visitar o Centro de Controle Operacional, os trainees participaram de uma apresentação institucional sobre a EFC.
Trainees visitaram o projeto “Sitinho Empreendedor”, voltado para geração de trabalho e renda.
Grupo visitou o projeto social “Ciranda da Educação”.
Trainee em frente à usina de Pelotização.
Virador de vagões em pleno funcionamento.
Espaço Colaborativo “Meu Canto”.
A exposição “Cazumbarro”, no Parque Botânico, fez parte do roteiro de visitas.

We also got a chance to get involved in social projects sponsored by Vale

Lygia Faiman,
Trainee Vale

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07.07
08.07

Espírito Santo

A quarta parada, na Unidade de Tubarão, foi uma viagem pela tecnologia. Lá, os trainees conheceram mais a fundo as áreas de Logística e Pelotização e ainda o Centro de Inteligência Artificial, onde são desenvolvidas iniciativas para toda a empresa. Os projetos de IA que já foram entregues trouxeram uma economia de mais de R$74 milhões por ano. É muita coisa!

Atividades

07 jul
  • Chegada a Vitória, Espírito Santo
08 jul
  • Apresentação Institucional Porto de Tubarão
  • Centro de Treinamento Técnico
  • Centro de Inteligência Artificial
  • Oficina de vagões – área modelo Vale Production System (VPS)
  • Porto de Tubarão

Histórias

No Centro de Treinamento Técnico, eles puderam conhecer algumas tecnologias utilizadas pela Vale.
Vista do Porto de Tubarão.
Grupo reunido na frente da oficina de vagões, em Vitória.
Na oficina de vagões, os jovens aprenderam mais sobre o Vale Production System (VPS).
Grupo reunido na oficina de vagões, em volta de painel sobre VPS.
Conversa com o gerente executivo de Porto Sudeste, Carlos Quartieri.

We had a chance to visit sites and understand more about the process systems that has been widely use on the company in order to guarantee safety and sustainable results

Paula Nacif,
Trainee Vale

Leia o artigo completo
09.07
12.07

Minas Gerais

Antes de encerrar a jornada, a última parada os levou para onde está concentrado o maior número de minas da empresa. Lá, além da visitá-las, os trainees puderam conhecer o Centro de Desenvolvimento Mineral e o Centro de Operações Integradas (COI). O local combina diversas funções da cadeia do minério de ferro, como planejamento, programação e controle e segurança em prol da eficiência e alinhamento à estratégia da empresa. Fechamos com chave de ouro!

Histórias

Na mina autônoma, em Brucutu, os equipamentos são controlados remotamente.
Grupo tirou foto junto a caminhões fora-de-estrada.
Vídeo gravado por trainees do alto de um caminhão fora-de-estrada.
Processo de flotação do cobre, feito em laboratório da Vale.
Vista de mina da Vale.
Os mirantes das operações da Vale fizeram parte do roteiro de visitas.
Trainees vêem o minério de ferro, matéria prima da Vale.
Área operacional revitalizada por empregados.
Na dinâmica “Mural do feedback” os trainees puderam dar e pedir feedbacks uns aos outros.
O diretor de Reparação e Desenvolvimento, Marcelo Klein, falou um pouco sobre o que tem sido feito por Brumadinho.
Trainees tiram foto junto ao totem #valeconhecer, em mirante operacional.
Grupo usou técnica de Design Thinking em dinâmica.
Os trainees conheceram o Circuito das Águas, na Mina de Águas Claras.

Atividades

09 jul
  • Chegada em Belo Horizonte e translado para Itabira
  • Preparação para as visitas
10 jul
Itabira
  • Apresentação Institucional da Mina do Cauê
  • Oficina de caminhões fora-de-estrada
  • Oficina de equipamentos de Mina
  • Centro de Operações Integradas (Unidade de Itabira)
  • Mirante Conceição II
  • Pátio de Estocagem da usina
  • Barragem de Itabiruçu
11 jul
Brucutu
  • Visita à mina autônoma
  • Centro de Desenvolvimento Mineral (CDM)
12 jul
Nova Lima
  • Chegada a Mina de Águas Claras
  • Visita guiada ao “Circuito das Águas”
  • Apresentação sobre o Centro de Operações Integradas
  • Atividade de Encerramento do Vale Experience com a Cia de Talentos
  • Design Thinking: Como criar o melhor programa de trainee para a Vale?
  • Conversa com Marcelo Klein (Diretor de Reparação e Desenvolvimento)

Histórias

Na mina autônoma, em Brucutu, os equipamentos são controlados remotamente.
Grupo tirou foto junto a caminhões fora-de-estrada.
Vídeo gravado por trainees do alto de um caminhão fora-de-estrada.
Processo de flotação do cobre, feito em laboratório da Vale.
Vista de mina da Vale.
Os mirantes das operações da Vale fizeram parte do roteiro de visitas.
Trainees vêem o minério de ferro, matéria prima da Vale.
Área operacional revitalizada por empregados.
Na dinâmica “Mural do feedback” os trainees puderam dar e pedir feedbacks uns aos outros.
O diretor de Reparação e Desenvolvimento, Marcelo Klein, falou um pouco sobre o que tem sido feito por Brumadinho.
Trainees tiram foto junto ao totem #valeconhecer, em mirante operacional.
Grupo usou técnica de Design Thinking em dinâmica.
Os trainees conheceram o Circuito das Águas, na Mina de Águas Claras.

I deeply appreciated the opportunity I had to witness all the innovations that are being applied in the company

Júnia Monteiro,
Trainee Vale

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Eu nunca me senti tão trainee como estou me sentindo agora

Marcelo Klein,
diretor de Reparação e Desenvolvimento

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Perfil dos Trainees

Conheça um pouco mais sobre os profissionais que participaram desta edição: quem são, em que área trabalham e o que esperavam quando começaram a participar do Global Trainee Program.

Amanda Mueller Costa

Mina (Canaã dos Carajás)

Antonio Josse

Manutenção (Tete)

Bernardo Neves

Planejamento Estratégico (Rio de Janeiro)

Caroline Reis

Planejamento (Nova Lima)

Gabriel Correia

Porto e Ferrovia (São Luís)

Gabriela Dava

Sustentabilidade (Tete)

Giorgio Zilli

Fusões e Aquisições (Rio de Janeiro)

Giovanna Assis

Energia (Nova Lima)

Iago Drumond

Comercial (Nova Lima)

Giovanni Giudice

Porto (Vitória)

Jefferson Massari

Pelotização (Vitória)

Jessica Rodrigues

Mina (Carajás)

Junia Monteiro

Jurídico (Rio de Janeiro)

Lais Coelho

Mina (Canaã dos Carajás)

André Lemos

Porto (Vitória)

Livia Moreira

Operação de Mina (Itabira)

Luan Santos

Engenharia (Nova Lima)

Lucas Pereira

TI (São Luís)

Lucas Rosa

Mina (Carajás)

Lucas Tsukuda

Marketing (Nova Lima)

Luiza Andrade

Porto e Ferrovia (São Luís)

Luiza Lanna

Suprimentos (Rio de Janeiro)

Lygia Faiman

Comunicação (Rio de Janeiro)

Marcos Inácio

Planejamento (Tete)

Nathan Oliveira

Saúde e Segurança (Rio de Janeiro)

Paula Nacif

Finanças (Rio de Janeiro)

Paulo Póvoa

Inovação (Rio de Janeiro)

Pedro Rossi

Planejamento e Engenharia de Mina (Carajás)

Rodolpho Neto

Cadeia Integrada de Valor (Nova Lima)

Shelsea Manhanga

Operação de Mina (Tete)

Vitor Rocato

 Planejamento e Desenvolvimento de Ferrosos (Nova Lima)

Xiluva Mondlane

Engenharia (Tete)

Bryan Ricketts

Manutenção (Voisey’s Bay)

Anthony Pucci

Planejamento Integrado (Toronto)

Vismit Joshi

Tecnologia e Desenvolvimento (Toronto)

Puru Kumar

Tecnologia e Desenvolvimento (Toronto)

David Onalo

Serviços Técnicos (Sudbury)

Gabriel Fillion

Mineração e Moagem (Thompson)

Devon Bekker

Finanças e Desenvolvimento de Negócio (Toronto)

Amanda Mueller Costa

Antonio Josse

Bernardo Neves

Caroline Reis

Gabriel Correia

Gabriela Dava

Giorgio Zilli

Giovanna Assis

Iago Drumond

Giovanni Giudice

Jefferson Massari

Jessica Rodrigues

Junia Monteiro

Lais Coelho

André Lemos

Livia Moreira

Luan Santos

Lucas Pereira

Lucas Rosa

Lucas Tsukuda

Luiza Andrade

Luiza Lanna

Lygia Faiman

Marcos Inácio

Nathan Oliveira

Paula Nacif

Paulo Póvoa

Pedro Rossi

Rodolpho Neto

Shelsea Manhanga

Vitor Rocato

Xiluva Mondlane

Bryan Ricketts

Anthony Pucci

Vismit Joshi

Puru Kumar

David Onalo

Gabriel Fillion

Devon Bekker

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Clique no participante para ver o vídeo:

Amanda Mueller Costa

Antonio Josse

Bernardo Neves

Caroline Reis

Gabriel Correia

Gabriela Dava

Giorgio Zilli

Giovanna Assis

Iago Drumond

Giovanni Giudice

Jefferson Massari

Jessica Rodrigues

Junia Monteiro

Lais Coelho

André Lemos

Livia Moreira

Luan Santos

Lucas Pereira

Lucas Rosa

Lucas Tsukuda

Luiza Andrade

Luiza Lanna

Lygia Faiman

Marcos Inácio

Nathan Oliveira

Paula Nacif

Paulo Póvoa

Pedro Rossi

Rodolpho Neto

Shelsea Manhanga

Vitor Rocato

Xiluva Mondlane

Bryan Ricketts

Anthony Pucci

Vismit Joshi

Puru Kumar

David Onalo

Gabriel Fillion

Devon Bekker

Virou post

Confira os diversos registros feitos pelos trainees e postados em suas redes sociais.

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