Programas de
Recém-Graduados
Estamos mudando com o mundo.
Faça parte da nossa evolução.
Vale para todos
Em toda a empresa, valorizamos a diversidade e promovemos oportunidades iguais para todas as
pessoas sem distinção de fatores culturais, ideológicos, deficiências, gênero, cor, etnia, origem ou
orientação sexual. Prezamos e estimulamos o desenvolvimento e capacitação de todos, todas e todes para, em conjunto,
construirmos um futuro melhor.
O respeito às individualidades é parte indispensável do nosso dia a
dia.
“Os benefícios de se trabalhar em uma empresa diversa são muitos; o sentimento de pertencimento
é um deles. Saber que podemos ser nós mesmos e que o respeito às nossas individualidades é
garantido naquele espaço. Saber que a nossa condição humana, nossas características físicas ou
culturais, não representam barreiras para nosso desenvolvimento”.
Willer Junior
Líder do grupo de afinidade LGBTQIA+ da Vale.
“Ser uma empresa diversa hoje em dia é até fácil: você contrata pessoas e, em números, elas
estão
presentes ali. Ter um ambiente inclusivo que é difícil. Ser inclusivo é você ter um ambiente de
trabalho propício para a pessoa sentir uma segurança psicológica para ser exatamente o que ela
é. Hoje, temos redes de afinidade dos próprios funcionários, uma liderança que é engajada e
participa ativamente na discussão dos temas de diversidade, além da pauta sempre estar presente
na reunião de gestores e diretores executivos. É nisso que acreditamos”.
Flávia Dias Souza
Líder do grupo de afinidade de Mulheres da Vale.
"UBUNTU é uma filosofia africana que trata da importância das alianças e do relacionamento das
pessoas, umas com as outras. No fundo, este fundamento tradicional africano articula um respeito
básico pelos outros. Ele pode ser interpretado tanto como uma regra de conduta ou ética social.
Desejamos que as nossas individualidades sejam respeitadas e valorizadas é que a nossa empresa
seja preenchida com a filosofia Ubuntu um ambiente livre de qualquer preconceito e
discriminação."
Grupo de afinidade
Étnica Racial da Vale
Uma pesquisa da Cia de Talentos apontou que a Vale ocupa a 2ª colocação no ranking de trainees
como uma das 10 empresas dos sonhos para se trabalhar. Para saber mais, clique aqui.
Trainee Especialista de Engenharia e Geologia 2021
O que esperar do Trainee Especialista de Engenharia e Geologia 2021?
Uma das premissas do Trainee Especialista de Engenharia e Geologia é proporcionar e expandir o
conhecimento técnico dos candidatos e das candidatas em mineração e logística. Ao longo do programa, o
aprendizado será promovido através de um curso de formação específico dentro de alguma área de atuação,
além de permitir que a teoria seja aplicada na prática com experiências “on the job”.
Se você possui espírito de liderança e tem vontade de alavancar a sua carreira para construir uma
trajetória profissional focada em posições com demanda por conhecimento técnico aprofundado em alguma
área específica, esse é o seu caminho!
Global Trainee Program 2021
O que esperar do Global Trainee Program 2021?
Os/As trainees irão explorar, aprender e expandir habilidades de negócio como gestão de projetos,
gestão de mudança e transformação digital. Além disso, essas pessoas serão desafiadas em projetos de grande
relevância para a Vale globalmente e terão a oportunidade de desenvolver comportamentos chave
para liderança. Como parte do programa, essas pessoas terão uma visão geral do negócio,
proporcionada
por meio de job rotations.
Se você possui espírito de liderança e tem vontade de alavancar a sua carreira para construir uma
trajetória profissional focada em posições de negócios, com ampla visão da cadeia e estratégia,
esse é o seu lugar!
Benefícios
Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece excelentes
benefícios. Entre eles, estão:
Plano de previdência privada
Seguro de vida em grupo
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Salário compatível com o mercado
Assistência médica e odontológica
Auxílio farmácia
Processo seletivo
A Vale abraça a diversidade em todas as suas formas, cores e crenças. Acreditamos que nossa
empresa deve ser o reflexo da pluralidade que existe não só nas comunidades em que atuamos, mas no mundo.
Por isso, o processo seletivo será realizado às cegas até a última etapa.
Este é um método de recrutamento no qual informações como gênero, etnia, idade, faculdade, endereço,
estado civil, são omitidas durante o processo seletivo, a fim de evitar vieses inconscientes por
parte de quem faz a avaliação. Nosso processo seletivo é baseado na sua avaliação de potencial e
capacidade de realização futura.
Prezando ainda pela integridade física, saúde e bem-estar dos candidatos e candidatas em meio à pandemia do Coronavírus,
optamos por realizar o processo de forma totalmente online e remoto.
Conheça o nosso cronograma de etapas:
01/09 a 30/09
Inscrição
Neste primeiro momento, queremos te conhecer um pouco mais! Você deve preencher um formulário de
inscrição com perguntas sobre si mesmo(a), seus estudos e preferências.
Outubro e Novembro
Avaliação
Nesta etapa, você é quem vai conhecer um pouco mais sobre a Vale. Será necessário solucionar
alguns cases de negócio, responder questões sobre como você gosta de trabalhar e provar sua
habilidade de analisar e solucionar problemas.
Dezembro e Janeiro
Entrevistas com gestores e gestoras
Neste momento, você conhecerá diretores e gerentes que poderão ser seus mentores ao longo dos
programas. Você vai poder aproveitar esse momento para tirar suas dúvidas, conversar e interagir
com a Vale
Fevereiro
Resultado
Este é o momento em que você descobre se fará parte dos Programas de Recém Graduados e recebe as
instruções para fazer parte do nosso time.
Maio
Admissão
Seja muito bem-vinde à nossa jornada de transformação junto com a Vale!
Faça parte da nossa evolução
Busca por impactos positivos na sociedade
Entre nossas metas de sustentabilidade para os próximos anos, alinhadas aos Objetivos do
Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU, está a meta Carbono Neutra.
Saiba
mais
Reparação
A Vale realiza diversas ações que visam mitigar, reparar e ressignificar as comunidades e vidas
impactadas pelo rompimento da barragem I (B1), em Brumadinho.
Saiba mais
Estímulo ao aprendizado contínuo
A Valer Digital é uma plataforma de experiência de aprendizagem interna da Vale. Nela, é possível ter experiência
personalizada de ensino nos formatos, horários e lugares em que você preferir.
Transformação digital
Nossa Transformação Digital beneficia muito mais do que processos. Ela impulsiona novas
habilidades e mentalidades, estimulam formas de trabalhar focadas na solução de problemas e o
uso de novas tecnologias no dia a dia.
Saiba mais
Modelo de Gestão Vale
O VPS é o Modelo de Gestão Vale, que tem foco em resultados e prevê a implementação profunda e
abrangente de políticas e práticas para viabilizar operações seguras e ambientalmente
responsáveis, além de garantir a integridade dos nossos ativos.
Saiba mais
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