Programa de Recém Graduados

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Recém-Graduados

Estamos mudando com o mundo.
Faça parte da nossa evolução.

A Vale busca, cada vez mais, destacar e potencializar talentos em suas mais diversas formas, que serão parte essencial no processo de transformação cultural da empresa.


Para 2021, os Programas de Recém Graduados da Vale se apresentam de uma nova forma: agora, os candidatos e candidatas podem escolher entre duas opções para iniciar uma carreira de sucesso e ampliar seus conhecimentos em uma das maiores mineradoras do mundo.

Conheça os programas para 2021:

Vale para todos

Em toda a empresa, valorizamos a diversidade e promovemos oportunidades iguais para todas as pessoas sem distinção de fatores culturais, ideológicos, deficiências, gênero, cor, etnia, origem ou orientação sexual. Prezamos e estimulamos o desenvolvimento e capacitação de todos, todas e todes para, em conjunto, construirmos um futuro melhor.

O respeito às individualidades é parte indispensável do nosso dia a dia.

“Os benefícios de se trabalhar em uma empresa diversa são muitos; o sentimento de pertencimento é um deles. Saber que podemos ser nós mesmos e que o respeito às nossas individualidades é garantido naquele espaço. Saber que a nossa condição humana, nossas características físicas ou culturais, não representam barreiras para nosso desenvolvimento”.

Willer Junior

Líder do grupo de afinidade LGBTQIA+ da Vale.

“Ser uma empresa diversa hoje em dia é até fácil: você contrata pessoas e, em números, elas estão presentes ali. Ter um ambiente inclusivo que é difícil. Ser inclusivo é você ter um ambiente de trabalho propício para a pessoa sentir uma segurança psicológica para ser exatamente o que ela é. Hoje, temos redes de afinidade dos próprios funcionários, uma liderança que é engajada e participa ativamente na discussão dos temas de diversidade, além da pauta sempre estar presente na reunião de gestores e diretores executivos. É nisso que acreditamos”.

Flávia Dias Souza

Líder do grupo de afinidade de Mulheres da Vale.

"UBUNTU é uma filosofia africana que trata da importância das alianças e do relacionamento das pessoas, umas com as outras. No fundo, este fundamento tradicional africano articula um respeito básico pelos outros. Ele pode ser interpretado tanto como uma regra de conduta ou ética social. Desejamos que as nossas individualidades sejam respeitadas e valorizadas é que a nossa empresa seja preenchida com a filosofia Ubuntu um ambiente livre de qualquer preconceito e discriminação."

Grupo de afinidade
Étnica Racial da Vale

Possuímos um compromisso com a equidade de gênero e com a seleção de um grupo diverso de profissionais, garantindo assim, que nossa futura liderança também será diversa e inclusiva.

Temos a meta de dobrar o número de mulheres dentro da Vale até 2030.

Então, para reforçar esse compromisso com a equidade de gênero, 50% das vagas dos Programas de Recém Graduados 2021 serão destinadas preferencialmente a mulheres. Nosso objetivo é gerar ainda mais oportunidades, fortalecer e reter a presença feminina na indústria de mineração, corroborando para o progresso e pluralidade no setor. Também desejamos aumentar a representação de grupos minoritários em posições de liderança na nossa empresa e, por isso, incentivamos a participação de negras, negros, LGBTI+ e PCDs no processo seletivo.

Então, para reforçar esse compromisso com a equidade de gênero, 50% das vagas dos Programas de Recém Graduados 2021 serão destinadas preferencialmente a mulheres. Nosso objetivo é gerar ainda mais oportunidades, fortalecer e reter a presença feminina na indústria de mineração, corroborando para o progresso e pluralidade no setor. Também desejamos aumentar a representação de grupos minoritários em posições de liderança na nossa empresa e, por isso, incentivamos a participação de negras, negros, LGBTI+ e PCDs no processo seletivo.

A Vale está presente em 5 estados brasileiros, 3 regiões diferentes e enxerga valor na possibilidade de encontrar potenciais em todo território nacional.


Ter 25% do total de inscritos provenientes das regiões Norte e Nordeste no último ciclo de seleção de trainees, foi motivo de orgulho e comemoração. Queremos cada vez mais valorizar talentos e incentivar que você, independentemente de onde estude ou more, faça parte da nossa evolução!

Uma pesquisa da Cia de Talentos apontou que a Vale ocupa a 2ª colocação no ranking de trainees como uma das 10 empresas dos sonhos para se trabalhar. Para saber mais, clique aqui.

Trainee Especialista de Engenharia e Geologia 2021

Formação

Apenas candidates formados em Geologia e Engenharias entre Dez 2017 e Dez 2020*
* Estudaremos casos de atraso na graduação postergada em decorrência da pandemia de COVID-19.


Duração do programa

12 meses

Características que buscamos

  • Interesse em se desenvolver para, no médio ou longo prazo, ocupar posições de liderança que demandem um aprofundamento técnico dentro de alguma das áreas da Vale (por exemplo: mineração, porto, ferrovia, geotecnia, pelotização, projetos de capital, entre outras);
  • Alinhamento com os valores e a cultura da Vale;
  • Visão sistêmica;
  • Disponibilidade para mudança ou viagens;
  • Inglês intermediário.

O que esperar do Trainee Especialista de Engenharia e Geologia 2021?

Uma das premissas do Trainee Especialista de Engenharia e Geologia é proporcionar e expandir o conhecimento técnico dos candidatos e das candidatas em mineração e logística. Ao longo do programa, o aprendizado será promovido através de um curso de formação específico dentro de alguma área de atuação, além de permitir que a teoria seja aplicada na prática com experiências “on the job”.


Se você possui espírito de liderança e tem vontade de alavancar a sua carreira para construir uma trajetória profissional focada em posições com demanda por conhecimento técnico aprofundado em alguma área específica, esse é o seu caminho!

Confira outras atividades previstas para o programa:

Programa de desenvolvimento customizado;

Visitas técnicas;

Participação de projetos em grupo;

Reunião anual de especialistas;

Acompanhamento com gestores e gestoras

Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia 2021 - inscrições encerradas Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia 2021 - inscrições encerradas

Global Trainee Program 2021

Formação

Candidates de todos os cursos, inclusive Engenharias, formados entre Jul 2018 e Dez 2020*
* Estudaremos casos de atraso na graduação postergada em decorrência da pandemia de COVID-19.


Duração do programa

18 meses

Características que buscamos

  • Interesse em se desenvolver para, no médio ou longo prazo, ocupar posições de liderança, definindo estratégia e com foco em uma visão ampla do negócio;
  • Alinhamento com os valores e a cultura da Vale;
  • Visão estratégica;
  • Ampla visão do negócio;
  • Mindset digital;
  • Disponibilidade para mudanças ou viagens;
  • Inglês avançado/fluente.

O que esperar do Global Trainee Program 2021?

Os/As trainees irão explorar, aprender e expandir habilidades de negócio como gestão de projetos, gestão de mudança e transformação digital. Além disso, essas pessoas serão desafiadas em projetos de grande relevância para a Vale globalmente e terão a oportunidade de desenvolver comportamentos chave para liderança. Como parte do programa, essas pessoas terão uma visão geral do negócio, proporcionada por meio de job rotations.


Se você possui espírito de liderança e tem vontade de alavancar a sua carreira para construir uma trajetória profissional focada em posições de negócios, com ampla visão da cadeia e estratégia, esse é o seu lugar!

Confira outras atividades previstas para o programa

Programa de desenvolvimento customizado

Mentoria com os gestores;

Reuniões com o board executivo;

Participação em projetos multidisciplinares com trainees globais de outros países;

Check-in com gestores e gestoras;

Global Trainee Program 2021 - inscrições encerradas Global Trainee Program 2021 - inscrições encerradas

Benefícios

Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece excelentes benefícios. Entre eles, estão:

Plano de previdência privada

Seguro de vida em grupo

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Salário compatível com o mercado

Assistência médica e odontológica

Auxílio farmácia

Processo seletivo

A Vale abraça a diversidade em todas as suas formas, cores e crenças. Acreditamos que nossa empresa deve ser o reflexo da pluralidade que existe não só nas comunidades em que atuamos, mas no mundo. Por isso, o processo seletivo será realizado às cegas até a última etapa.

Este é um método de recrutamento no qual informações como gênero, etnia, idade, faculdade, endereço, estado civil, são omitidas durante o processo seletivo, a fim de evitar vieses inconscientes por parte de quem faz a avaliação. Nosso processo seletivo é baseado na sua avaliação de potencial e capacidade de realização futura.

Prezando ainda pela integridade física, saúde e bem-estar dos candidatos e candidatas em meio à pandemia do Coronavírus, optamos por realizar o processo de forma totalmente online e remoto.


Conheça o nosso cronograma de etapas:



01/09 a 30/09

1

Inscrição

Neste primeiro momento, queremos te conhecer um pouco mais! Você deve preencher um formulário de inscrição com perguntas sobre si mesmo(a), seus estudos e preferências.

Outubro e Novembro

2

Avaliação

Nesta etapa, você é quem vai conhecer um pouco mais sobre a Vale. Será necessário solucionar alguns cases de negócio, responder questões sobre como você gosta de trabalhar e provar sua habilidade de analisar e solucionar problemas.

Dezembro e Janeiro

3

Entrevistas com gestores e gestoras

Neste momento, você conhecerá diretores e gerentes que poderão ser seus mentores ao longo dos programas. Você vai poder aproveitar esse momento para tirar suas dúvidas, conversar e interagir com a Vale

Fevereiro

4

Resultado

Este é o momento em que você descobre se fará parte dos Programas de Recém Graduados e recebe as instruções para fazer parte do nosso time.

Maio

5

Admissão

Seja muito bem-vinde à nossa jornada de transformação junto com a Vale!


Faça parte da nossa evolução

Mais do que nunca, temos o compromisso de abraçar desafios e mudanças na nossa cultura a fim de proporcionar, cada vez mais, um ambiente de trabalho transparente, respeitoso e inclusivo para todos, todas e todes. Nosso passado é a maior motivação para buscarmos um desenvolvimento contínuo e promissor, afinal, não estamos aqui para ficar parados – seguimos em direção a um amanhã melhor.

Busca por impactos positivos na sociedade

Entre nossas metas de sustentabilidade para os próximos anos, alinhadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU, está a meta Carbono Neutra.

Saiba mais

Reparação

A Vale realiza diversas ações que visam mitigar, reparar e ressignificar as comunidades e vidas impactadas pelo rompimento da barragem I (B1), em Brumadinho.

Saiba mais

Estímulo ao aprendizado contínuo

A Valer Digital é uma plataforma de experiência de aprendizagem interna da Vale. Nela, é possível ter experiência personalizada de ensino nos formatos, horários e lugares em que você preferir.

Transformação digital

Nossa Transformação Digital beneficia muito mais do que processos. Ela impulsiona novas habilidades e mentalidades, estimulam formas de trabalhar focadas na solução de problemas e o uso de novas tecnologias no dia a dia.

Saiba mais

Modelo de Gestão Vale

O VPS é o Modelo de Gestão Vale, que tem foco em resultados e prevê a implementação profunda e abrangente de políticas e práticas para viabilizar operações seguras e ambientalmente responsáveis, além de garantir a integridade dos nossos ativos.

Saiba mais
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