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Programa de Recém Graduados

Programas de

Recém-Graduados

Estamos mudando com o mundo.
Faça parte da nossa evolução.

​ A cada novo dia, buscamos dar um passo à frente em direção ao propósito de melhorar vidas e evoluir junto à sociedade. Para a transformação cultural almejada pela Vale, é essencial agregarmos diversidade entre nossos talentos. ​

Entendemos que pessoas com diferentes vivências, aprendizados e visões de mundo nos ajudam a construir um futuro sustentável, com mais oportunidades a todos.​

Os Programas de Recém-Graduados reúnem oportunidades para profissionais de nível superior. Em 2023, as possibilidades são os programas de Trainee Especialista em Engenharia e Geologia e Global Trainee Program. Os candidatos e candidatas podem escolher entre essas duas opções para iniciar uma carreira de sucesso e ampliar seus conhecimentos em uma das maiores mineradoras do mundo.​

A Vale também é para você! O processo seletivo não exige experiência prévia anterior, não possui limite de idade e você pode ser formado em qualquer universidade reconhecida pelo MEC. Caso você seja alocado em outra cidade/estado, a Vale oferece benefícios de mudança/mobilidade (incluindo também seus dependentes). Você também não precisa saber nada sobre mineração, tudo será ensinado durante os programas.

Vale para todos

Em toda a empresa, valorizamos a diversidade e promovemos oportunidades iguais para todas as pessoas sem distinção de fatores culturais, ideológicos, deficiências, gênero, cor, etnia, origem ou orientação sexual. Prezamos e estimulamos o desenvolvimento e capacitação de todos e todas  para, em conjunto, construirmos um futuro melhor.

O respeito às individualidades é parte indispensável do nosso dia a dia.

Clique aqui e conheça os avanços da Vale na promoção da igualdade de gênero.

Conheça as trilhas de desenvolvimento



  • Estamos outra vez entre as empresas dos sonhos

Saiba mais

  • O Programa de Recém-Graduados da Vale foi reconhecido internacionalmente​

Saiba mais

“Os benefícios de se trabalhar em uma empresa diversa são muitos; o sentimento de pertencimento é um deles. Saber que podemos ser nós mesmos e que o respeito às nossas individualidades é garantido naquele espaço. Saber que a nossa condição humana, nossas características físicas ou culturais, não representam barreiras para nosso desenvolvimento”.

Willer Junior

Membro do grupo de afinidade LGBTQIA+ da Vale.

“Ser uma empresa diversa hoje em dia é até fácil: você contrata pessoas e, em números, elas estão presentes ali. Ter um ambiente inclusivo que é difícil. Ser inclusivo é você ter um ambiente de trabalho propício para a pessoa sentir uma segurança psicológica para ser exatamente o que ela é. Hoje, temos redes de afinidade dos próprios funcionários, uma liderança que é engajada e participa ativamente na discussão dos temas de diversidade, além da pauta sempre estar presente na reunião de gestores e diretores executivos. É nisso que acreditamos”.

Flávia Dias Souza

Líder do grupo de afinidade de Mulheres da Vale.

"UBUNTU é uma filosofia africana que trata da importância das alianças e do relacionamento das pessoas, umas com as outras. No fundo, este fundamento tradicional africano articula um respeito básico pelos outros. Ele pode ser interpretado tanto como uma regra de conduta ou ética social. Desejamos que as nossas individualidades sejam respeitadas e valorizadas é que a nossa empresa seja preenchida com a filosofia Ubuntu um ambiente livre de qualquer preconceito e discriminação."

Grupo de afinidade
Étnico-Racial da Vale

Possuímos um compromisso com a equidade de gênero e com a seleção de um grupo diverso de profissionais, garantindo assim, que nossa futura liderança também será diversa e inclusiva.

Temos a meta de dobrar a representatividade de mulheres dentro da Vale até 2025.​

Nosso objetivo é gerar ainda mais oportunidades, fortalecer e reter a presença feminina na indústria de mineração. Para reforçar nosso compromisso com a equidade de gênero, pelo menos 50% das vagas de trainees serão destinadas preferencialmente a mulheres. Também desejamos aumentar a representação de grupos minorizados em posições de liderança na nossa empresa e, por isso, incentivamos a participação de negras, negros, LGBTQIA+ e PcD no processo seletivo.​

Nosso objetivo é gerar ainda mais oportunidades, fortalecer e reter a presença feminina na indústria de mineração. Para reforçar nosso compromisso com a equidade de gênero, pelo menos 50% das vagas de trainees serão destinadas preferencialmente a mulheres. Também desejamos aumentar a representação de grupos minorizados em posições de liderança na nossa empresa e, por isso, incentivamos a participação de negras, negros, LGBTQIA+ e PcD no processo seletivo.​

A Vale está presente em cinco estados brasileiros, quatro regiões diferentes e enxerga valor na possibilidade de encontrar potenciais talentos em todo o território nacional.​


Dentre o grupo de trainees selecionados em 2022 no Brasil, 67% são do gênero feminino, 71% se identificaram como negros (pretos ou pardos) e 49% são oriundos das regiões Norte e Nordeste do Brasil. Queremos cada vez mais valorizar talentos e incentivar você, independentemente de onde estude ou more. Faça parte da nossa evolução.

Formação

Candidatos de qualquer Engenharia e Geologia, formados (graduação) entre Março 2020 a Março 2023.


Duração do programa

18 meses

Características que buscamos

  • Interesse e disponibilidade para assumir posições de Liderança – Supervisão das nossas operações no curto/médio prazo como requisito para complementação da formação técnica que o programa irá fornecer dentro de algumas áreas da Vale (Mina, Porto e Ferrovia)​;
  • Visão sistêmica;
  • Disponibilidade de mudança e viagens​;
  • Para algumas vagas, pode-se exigir inglês intermediário;
  • Mentalidade Ágil;
  • Alinhamento com os valores e cultura da Vale.

O que esperar do Trainee Especialista de Engenharia e Geologia 2023?

Uma das premissas do Trainee Especialista de Engenharia e Geologia é proporcionar e expandir o conhecimento técnico dos candidatos e das candidatas em mineração e logística. Ao longo do programa, o aprendizado será promovido através de um curso de formação específico dentro de alguma área de atuação, além de permitir que a teoria seja aplicada na prática com experiências “on the job”. Além disso, essas pessoas serão desafiadas em projetos de grande relevância técnica para a Vale. Haverá oportunidade de vivenciar a cadeira de Liderança (Supervisão) em um curto/médio prazo. ​ ​


Se você tem espírito de colaboração, aprendizado contínuo e humildade e tem vontade de alavancar a sua carreira para construir uma trajetória profissional focada em posições com demanda por conhecimento técnico aprofundado em alguma área específica, esse é o seu caminho!

Confira outras atividades previstas para o programa:

Programa de desenvolvimento customizado;

Reuniões com equipe executiva;

Participação de projetos em grupo;

Mentoria com gestores;

Boas-vindas com gestores e gestoras

Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia 2023 - Inscrições abertas de 02/09/22 a 07/10/22​​ Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia 2023 - Inscrições abertas de 02/09/22 a 07/10/22​​

Global Trainee Program 2023

Formação

Candidatos de qualquer curso, inclusive engenharia e geologia, formados (graduação) entre Julho 2020 a Março 2023​.​


Duração do programa

18 meses

Características que buscamos

  • Interesse em se desenvolver para, no médio ou longo prazo, ocupar posições estratégicas e/ou de liderança e com foco em uma visão ampla de negócio;
  • Alinhamento com os valores e a cultura da Vale;
  • Visão estratégica;
  • Ampla visão do negócio;
  • Mentalidade ágil;
  • Disponibilidade para mudanças e viagens;​
  • Inglês avançado/fluente.

O que esperar do Global Trainee Program 2023?

Os/As trainees irão explorar, aprender e expandir habilidades de negócio como gestão de projetos, gestão de mudança e transformação digital. Além disso, essas pessoas serão desafiadas em projetos de grande relevância para a Vale e terão a oportunidade de desenvolver comportamentos chave para liderança. Como parte do programa, essas pessoas terão uma visão geral do negócio, proporcionada por meio de job rotations no Brasil.


Se você tem espírito de colaboração, aprendizado contínuo e humildade e tem vontade de alavancar a sua carreira para construir uma trajetória profissional focada em posições de negócios, com ampla visão da cadeia e estratégia, esse é o seu lugar!

Confira outras atividades previstas para o programa

Programa de desenvolvimento customizado

Mentoria com os gestores;

Reuniões com o board executivo;

Participação em projetos multidisciplinares com trainees globais de outros países;

Check-in com gestores e gestoras;

Rotação entre cargos;

Global Trainee Program 2023 - Inscrições abertas de 02/09/22 a 07/10/22​​ Global Trainee Program 2023 - Inscrições abertas de 02/09/22 a 07/10/22​​

Benefícios

Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece excelentes benefícios. Entre eles, estão:

  • Plano de previdência privada​
  • Seguro de vida em grupo​
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)​
  • Salário compatível com o mercado​
  • Assistência médica e hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças infectocontagiosas​
  • Benefícios de Mudança/Mobilidade *Extensível para dependentes​
  • Reembolso creche ou Auxílio Babá para empregadas​
  • PASA – Planos de Saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentaria ou desligamento ​
  • Auxílio funeral​
  • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes​
  • Vale Alimentação

Processo seletivo

A Vale abraça a diversidade em todas as suas formas, cores e crenças. Acreditamos que nossa empresa deve ser o reflexo da pluralidade que existe não só nas comunidades em que atuamos, mas no mundo.

Este é um método de recrutamento no qual informações como idade, faculdade, endereço, estado civil, são omitidas durante o processo seletivo, a fim de evitar vieses inconscientes por parte de quem faz a avaliação. Nosso processo seletivo é baseado na sua avaliação de potencial e capacidade de realização futura.

Com o intuito de tornar nosso processo mais acessível e inclusivo, optamos por realizá-lo de forma totalmente online e remota.​


Conheça o nosso cronograma de etapas:



de 02/09/22 a 07/10/22​​

1

Inscrição

Neste primeiro momento, queremos te conhecer um pouco mais! Você deve preencher um formulário de inscrição com perguntas sobre si mesmo(a), seus estudos e preferências.

Outubro/22 e Novembro/22​

2

Avaliação

Nesta etapa, você é quem vai conhecer um pouco mais sobre a Vale. Será necessário solucionar alguns cases de negócio, responder questões sobre como você gosta de trabalhar e provar sua habilidade de analisar e solucionar problemas.

Dezembro/22 e Janeiro/23​

3

Entrevistas com gestores e gestoras

Neste momento, você conhecerá diretores e gerentes que poderão ser seus mentores ao longo dos programas. Você vai poder aproveitar esse momento para tirar suas dúvidas, conversar e interagir com a Vale

Fevereiro/23

4

Resultado

Este é o momento em que você descobre se fará parte dos Programas de Recém Graduados e recebe as instruções para fazer parte do nosso time.

Maio/23

5

Admissão

Sejam bem-vindos e bem-vindas à nossa jornada de transformação junto com a Vale!



Faça parte da nossa evolução

Mais do que nunca, temos o compromisso de abraçar desafios e mudanças na nossa cultura a fim de proporcionar, cada vez mais, um ambiente de trabalho transparente, respeitoso e inclusivo para todos e todas. Nosso passado é a maior motivação para buscarmos um desenvolvimento contínuo e promissor, afinal, não estamos aqui para ficar parados – seguimos em direção a um amanhã melhor.

Busca por impactos positivos na sociedade

Entre nossas metas de sustentabilidade para os próximos anos, alinhadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU, está a meta Carbono Zero.

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Reparação

A Vale realiza diversas ações que visam mitigar, reparar e ressignificar as comunidades e vidas impactadas pelo rompimento da barragem I (B1), em Brumadinho.

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Estímulo ao aprendizado contínuo

A Valer Digital é uma plataforma de experiência de aprendizagem interna da Vale. Nela, é possível ter experiência personalizada de ensino nos formatos, horários e lugares em que você preferir.

Transformação digital

Nossa Transformação Digital beneficia muito mais do que processos. Ela impulsiona novas habilidades e mentalidades, estimulam formas de trabalhar focadas na solução de problemas e o uso de novas tecnologias no dia a dia.

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Modelo de Gestão Vale

O VPS é o Modelo de Gestão Vale, que tem foco em resultados e prevê a implementação profunda e abrangente de políticas e práticas para viabilizar operações seguras e ambientalmente responsáveis, além de garantir a integridade dos nossos ativos.

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