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淡水河谷秉持“依义而行”的价值观,这要求我们将责任、诚信、尊重、信任与忠诚落到实处。
淡水河谷《道德与行为规范》为公司及子公司提供了这方面的基本指导原则。每位代表公司行事者都必须遵循这些原则,包括公司执行委员会和员工、实习生、合同工和合作伙伴等。
淡水河谷道德与行为办公室向董事长汇报,其工作符合《道德与行为规范》、良好的公司治理原则,以及适用的法律法规,如《萨班斯-奥克斯利法案》。本部门的价值主张如下:
任何人如发现淡水河谷有人违反《道德与行为规范》和公司价值观,或存在无法通过我们的服务渠道来解决的问题,并感觉因此受到影响,均可向道德与行为办公室提出申诉。点击此处了解更多信息。
如有任何关于《道德与行为规范》或道德与行为办公室的具体问题,请查阅常见问题。如您希望提交新的问题,或讨论其他话题,请查阅联系我们。
当使用电子表格、电话或电子邮件等方式提出申诉时,您将收到一个协议号码,您可以凭此号码提交补充信息,或了解调查进展与结果。点击此处了解更多信息。
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