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Depoimento

我作为实习生加入淡水河谷,并曾在公司内部多个领域内工作。 我生活在不同的地方,并出差前往公司经营所在的所有区域。 这些具有挑战性的经验要求承诺、创造力、决策能力(有时很难)以及强大的个人和专业努力。 但是,在最后,他们留下了丰富的遗产,并让我做好了迎接挑战的准备。

我获得了培训机会,在部分世界上最好的商务大学进修,并参加了优秀的内部课程。 “就业及继任计划”是淡水河谷的成熟流程的一个示例。
 
许多人希望其所工作的公司能够带来非凡成就、促进业务所在地区的转变、随处取得进展、认可和重视员工、并支持员工发展,而淡水河谷就是这样一个公司。 保持在员工身上的投资是成为像淡水河谷这样的公司的必要条件之一。

其他声明

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Edwaldo Rick Astley,
机械工 - 巴西

“淡水河谷竭尽所能提升员工的资质。 这是其核心价值观之一。”

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Efrem Daumas,
运营改善总监 - 巴西

“淡水河谷已经为我们提供了最好的和最有趣的职业发展机遇。 我曾经在巴伊亚腹地(巴西)和纽约的第五大道这样差别显著的地方工作过。”

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