Elaboração e Publicação de Políticas
As diretrizes contidas nessa Política regem a estrutura e os processos de elaboração,
revisão, aprovação,
publicação e divulgação das Políticas da Vale.
Política de Gestão de Empresas e Entidades do Grupo Vale
Esta política tem como objetivo estabelecer diretrizes e princípios para a gestão de
Empresas e Entidades do Grupo Vale, assegurando que as melhores práticas de Governança Corporativa sejam
seguidas, de forma consistente, bem como garantir uma estrutura organizacional enxuta, funcional e
integralmente aderente aos valores e à estratégia da Vale.
Política de Indicação dos Administradores
Essa política tem como objetivo estabelecer princípios, critérios e procedimentos para
nortear a escolha de administradores para os cargos de membros do Conselho de Administração, dos Comitês
de Assessoramento e da Diretoria Executiva, e de Diretores com reporte direto ao Diretor-Presidente,
alinhada com as melhores práticas de governança corporativa e a legislação aplicável.
Política de Divulgação de Informações e de Negociação de Valores Mobiliários
Essa política tem como objetivo disciplinar a divulgação de informações que representem
Ato ou Fato Relevante sobre a Vale S.A. (Vale) e suas controladas. Além disso, tem por propósito contribuir para a
negociação ordenada dos valores mobiliários emitidos, ou a eles referenciados, afastando eventual
presunção de uso inadequado de informação relativa à Ato ou a Fato Relevante sobre a Vale
(Informação Privilegiada).
Política de Direitos Humanos
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e princípios para atuação da Vale
no que se refere ao respeito aos direitos humanos em seus projetos e operações, nas suas atividades e em
sua cadeia produtiva, nas regiões onde está presente.
Política de Sustentabilidade
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e princípios para a
sustentabilidade em nossos projetos e operações, explicitando o compromisso com a vida em primeiro lugar
e a nossa responsabilidade social, ambiental e econômica.
Política de Investimentos Socioambientais
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes gerais para o planejamento e
execução de Investimentos Socioambientais. Ela se aplica à Vale e às suas controladas 100% e deverá ser
reproduzida nas suas controladas diretas e indiretas, no Brasil e nos demais países, sempre respeitando
seus documentos constitutivos e a legislação aplicável. Sua adoção é estimulada nas demais entidades nas
quais a Vale tem participação, no Brasil e nos demais países.
Política de Mudanças Climáticas
Essa política tem como objetivo estabelecer os compromissos e diretrizes da Vale e de
entidades do Sistema Vale para as Mudanças Climáticas.
Política de Gestão de Riscos
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e orientações para a gestão
integrada global dos riscos potenciais aos quais as entidades do Sistema Vale estão expostas.
Código de Conduta
Essa política tem como objetivo estabelecer os princípios fundamentais que norteiam a
atuação da Vale e de suas controladas encontram-se no nosso Código de Conduta. Eles devem ser seguidos
por todos que agem em nome da empresa: da Diretoria Executiva a empregados, estagiários, contratados e
parceiros.
Política Global Anticorrupção
Essa política tem como objetivo reiterar os principais requisitos das leis antissuborno e
anticorrupção das diversas jurisdições e países onde a Vale e suas controladas atuam e promover o
contínuo cumprimento de tais leis.
Código de Conduta dos Fornecedores
Essa política tem como objetivo orientar sobre as principais diretrizes que norteiam a
relação entre a Vale e seus fornecedores. Para nós, essa parceria é fundamental, pois é também através
dela que a Vale pode cumprir sua missão de transformar recursos naturais em prosperidade e
desenvolvimento sustentável.
Política de Sucessão do Diretor-Presidente
Essa política tem como objetivo estabelecer procedimentos para nortear o processo de
sucessão do Diretor-Presidente da Vale S.A. (“Vale” ou “Companhia”) de forma a assegurar a perenidade
dos negócios da Companhia, bem como alinhamento de tal processo às melhores práticas de governança
corporativa e à legislação aplicável.
Política de Remuneração da Diretoria Executiva
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes gerais para a definição do modelo
e da gestão da remuneração dos membros estatutários da Diretoria Executiva da Vale.
Política de Conformidade a Sanções
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes para assegurar que as sanções a
países, entidades e indivíduos impostas pelas principais normas e regulamentos internacionais sejam
observadas globalmente pela Vale na condução de seus negócios.
Política de Transações com Partes Relacionadas e Conflito de Interesses
O objetivo desta Política é estabelecer os princípios e orientações para que as
Transações com Partes Relacionadas e outras situações de potencial conflito de interesses envolvendo a
Vale S.A ou suas Controladas, sejam conduzidas em condições comutativas e de mercado, com exclusão de
participação do processo decisório de quaisquer pessoas com interesses potencialmente conflitantes.
Política de Indenidade
Essa política tem como objetivo estabelecer princípios, diretrizes, limites e
procedimentos que deverão reger os compromissos de indenidade da Vale ou de suas controladas integrais e
os membros do Conselho de Administração, dos Comitês de Assessoramento ao Conselho, da Diretoria
Executiva, o Consultor Geral da Vale e demais beneficiários contemplados nesta Política.
Política de Remuneração aos Acionistas
Essa política tem como objetivo regulamentar questões referentes à remuneração dos
acionistas, tais quais a periodicidade de pagamento, valor mínimo e possibilidade de remuneração
adicional, via distribuição de dividendos extraordinários.
Política para a Contratação de Auditores Independentes
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e princípios para a contratação de serviços
de auditoria e relacionados a auditoria das demonstrações financeiras consolidadas da Vale S.A. e de
suas empresas controladas em atendimento aos requerimentos previstos na legislação aplicável.
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Política de Segurança de Barragens e de Estruturas Geotécnicas de Mineração
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e compromissos para a Gestão de Segurança de
Barragens e Estruturas Geotécnicas de Mineração de modo a gerenciar os ativos críticos, bem como de
atender aos controles de riscos associados aos Sistemas de Gestão implementados.
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Política de Pessoas
Essa política tem como objetivo estabelecer os compromissos associados à Gestão de Pessoas na Vale.
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Política de Água e Recursos Hídricos
Essa política tem como objetivo estabelecer os princípios e compromissos da Vale e das entidades do
Sistema Vale para a água e recursos hídricos, de modo a geri-los de forma sustentável e responsável
ao longo de toda a cadeia produtiva.
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Política do Modelo de Gestão Vale - VPS
Essa política tem como objetivo estabelecer a diretriz geral do Modelo de Gestão Vale, bem como suas
dimensões e elementos, todos alinhados aos valores da Vale.
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Política de Diversidade e Inclusão
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e compromissos para que a atuação da Vale
seja pautada pelo respeito, inclusão, equidade e valorização à diversidade humana e cultural no
desenvolvimento de suas atividades, parcerias e em sua cadeia produtiva, em todas as regiões onde
está presente e durante todo o ciclo de vida de seus empreendimentos.
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Política de Gestão de Resíduos Minero-metalúrgicos
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e compromissos da Vale para a gestão
sustentável e eficiente dos resíduos minero-metalúrgicos ao longo de toda a cadeia produtiva.
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Política de Defesa da Concorrência
Essa política tem como objetivo estabelecer as regras gerais, os princípios, as diretrizes e os
compromissos relativos ao cumprimento integral das leis de defesa da concorrência, permitindo o
desenvolvimento das atividades da Vale de forma ética, com o envolvimento ativo e a cooperação com
as autoridades aplicáveis.
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Política de Gestão de Consequências
Essa política tem como objetivo orientar o processo de aplicação de consequências quando do
descumprimento dos princípios éticos previstos no Código de Conduta ou nos documentos normativos,
caracterizando um desvio de conduta.
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Regulamento Interno da Auditoria Interna
Este Regulamento estabelece os princípios e as diretrizes de atuação da Auditoria Interna, bem como
orienta os empregados a apoiarem as atividades desempenhadas pela Auditoria.
A nomenclatura do
cargo do Diretor de Compliance será atualizada para Diretor de Auditoria e Conformidade após a
Assembleia Geral Ordinária de abril de 2022.
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