Saúde e Segurança Ocupacional

Nossa Gestão: a vida em primeiro lugar

A estratégia de saúde e segurança da Vale sustenta nosso compromisso com a vida em primeiro lugar. Consiste na aplicação de técnicas para a plena identificação de perigos e avaliação de riscos, aliada a uma gestão assertiva de suas barreiras, tanto de natureza preventiva quanto mitigatória. Também investimos em inovações tecnológicas que possibilitem eliminar os perigos inerentes à atividade mineradora.

Como parte desse constante esforço, ações e programas são periodicamente desenvolvidos para promover aspectos comportamentais no que toca a cultura de segurança. Entre os exemplos, podemos citar o Dia da Reflexão, que convida a uma reflexão sobre acidentes ocorridos no ano corrente; e a Semana da Saúde, que aborda hábitos alimentares e formas de prevenir problemas como o estresse.

Diretoria Executiva de Segurança e Excelência Operacional​

Como parte de uma ampla revisão de governança, em 2019 foi implantada a Diretoria Executiva de Segurança e Excelência Operacional, que atua como a segunda linha de defesa, independente do já existente gerenciamento de riscos operacionais e geotécnicos.

Entre suas diversas atribuições, essa nova diretoria-executiva estabelece políticas e diretrizes técnicas para o gerenciamento de segurança e riscos inseridos no Modelo de Gestão Vale (Vale Production System – VPS).

Por sua vez, o VPS auxilia no fortalecimento da cultura organizacional da empresa por meio do desenvolvimento de pessoas, da padronização de melhores práticas, da disciplina operacional e do cumprimento da rotina.

Trata-se de um conjunto de métodos, técnicas e ferramentas em constante evolução – que se aprimoram a partir das próprias experiências. De aplicação obrigatória, o VPS é adotado globalmente nas áreas operacionais e administrativas da Vale.

O Modelo de Gestão Vale, conhecido como VPS (Vale Production System), tem foco em resultados e prevê a implementação profunda e abrangente de políticas e práticas para viabilizar operações seguras e ambientalmente responsáveis e garantir a integridade dos nossos ativos. O VPS é composto por 3 dimensões: Liderança, Técnico e Gestão, que possuem 17 elementos. Cada elemento deste guia apresenta os requisitos mínimos de conformidade.

Saúde, Segurança e Risco Operacional

O objetivo da Vale é zerar o número de fatalidades e de vidas mudadas. Para isso, foram definidas três metas:

2020 – Prevenção de acidentes catastróficos por meio de ações imediatas identificadas no Hazard Identification and Risk Analysis (HIRA)

Até 2025 – Zerar número de lesões registráveis de alto potencial

Até 2025 – Reduzir em 50% o número de exposições aos agentes nocivos à saúde no ambiente de trabalho.

Pilares

Ações e programas

Os processos de gerenciamento da saúde, segurança e riscos operacionais da Vale estão inseridos em seu Modelo de Gestão (VPS), que estabelece políticas, princípios, critérios e procedimentos para a gestão de perigos e riscos associados às nossas atividades, produtos ou serviços.

O VPS é totalmente alinhado aos padrões da ISO 45001, norma relativa ao Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), e contém requisitos de caráter técnico, de gestão e de liderança que seguem o modelo de Ciclo PDCA (Planejamento, Execução, Verificação e Ação).

Conheça as nossas ações:

Visão de Riscos

A compreensão dos riscos ajuda a planejar, desenvolver e implantar operações estáveis, favorecendo uma alocação de recursos eficaz e contribuindo com operações de longo prazo lucrativas e livres de incidentes.

A avaliação dos riscos associados às operações e atividades da empresa abordam três questões principais em um nível de detalhe compatível com os objetivos da análise:

• O que pode dar errado?
• O quão ruim pode ser?
• Com que frequência pode acontecer?

As respostas para essas perguntas-chave permitem um processo de decisão mais assertivo quanto às ações necessárias para eliminar, reduzir ou controlar os riscos.

Metodologias e mapeamentos

Promoção de saúde e bem-estar

Políticas e Normas

A vida em primeiro lugar. Este valor é a base para os compromissos e resultados da liderança da Vale em seus esforços para alcançar a excelência em saúde e segurança, alinhada à nossa Política de Sustentabilidade e ao nosso Código de Conduta.

Diretrizes sobre preparo e resposta a emergências

A Vale aprimorou suas políticas e seus procedimentos de resposta a emergências, desenvolvendo um novo padrão com requisitos específicos e com base nas diretrizes de seu Modelo de Gestão (VPS).

Esses requisitos foram desenvolvidos com base em boas práticas reconhecidas internacionalmente, por órgãos como o International Council on Mining and Metals (ICMM) e o Public Safety Canada, tais quais a Conscientização e Preparação para Emergências em Nível Local do United Nations Environment Programm (UNEP).

Todas as unidades de negócios devem atender aos requisitos da diretriz e aos regulamentos aplicáveis pelas leis locais.

Conheça os principais pontos desse padrão:

• Estabelecer um padrão de gerenciamento de emergências nas unidades de negócios da Vale;
• Estabelecer planos e procedimentos de emergência baseados em cenários relevantes e confiáveis;
• Estabelecer um nível mínimo de treinamento para todos os indivíduos identificados com papéis, responsabilidades e habilidades nos planos e procedimentos de emergência;
• Estabelecer programas de treinamento;
• Estabelecer e manter os recursos necessários para apoiar todos os planos e procedimentos de emergência;
• Encarregar as unidades de negócios do desenvolvimento e da coordenação entre planos de resposta a emergências, do gerenciamento de crises e da continuidade de negócios – em parceria com autoridades e comunidades locais competentes.

Esse novo padrão terá interface com outros processos, como o Gerenciamento de Crises e Continuidade de Negócios, com base nos riscos de nossas atividades e operações – ou para minimizar impactos de qualquer natureza.

Regra de Ouro

Não podemos fugir do fato de que nossos ambientes de trabalho podem eventualmente expor profissionais a riscos para sua integridade física.

Por isso, como estratégia de prevenção e mitigação, a empresa implementou controles que devem ser seguidos obrigatoriamente por todos os seus empregados.

As Regras de Ouro são normas de saúde e segurança que os empregados da Vale (próprios e terceirizados) devem se comprometer em seguir. Elas reúnem os requisitos básicos para a execução de qualquer atividade na Vale e não substituem os demais requisitos de saúde e segurança.

Em 2019, a Vale unificou globalmente as Regras de Ouro e aumentou o foco na eliminação/redução de fatalidades e incidentes de alto potencial, atrelados ao comportamento dos empregados (próprios e terceirizados), criando assim uma cultura de disciplina operacional e gestão de conduta.

Iniciativas Voluntárias

Ações de promoção da saúde dos empregados, essas iniciativas são voltadas ao cumprimento dos requisitos legais locais, considerando a agenda global da Organização Mundial da Saúde (OMS), em temas como gripe comum, doenças sexualmente transmissíveis, gestantes, saúde do homem e da mulher, obesidade, hipertensão, diabetes, tabagismo e saúde mental.

Conheça as campanhas da Vale:

Minas por Mentes

As iniciais do MINAS carregam os pilares do programa – Mapear, Interagir, Naturalizar, Ancorar e Sustentar.

É com base neles que estruturamos nossos projetos. O programa é composto de iniciativas corporativas globais e locais. Em conjunto as ações visam:

Falando de ações e iniciativas, veja como elas se relacionam ao MINAS: