Jaminan Kami

Karier

Jaminan Kami

Pencapaian karyawan merupakan hal yang membanggakan bagi kami. Vale Indonesia menghargai upaya luar biasa mereka untuk dapat melebihi apa yang menjadi ekspektasinya. Mampu melakukan inovasi dan pengembangan diri, kami memberikan peluang dan penghargaan atas hal tersebut kepada karyawan.

Untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, kami menawarkan penghargaan berupa remunerasi yang kompetitif bagi mereka yang memiliki performa terbaik. Tentu tidak hanya itu, Vale Indonesia lahir sebagai ajang karyawan untuk belajar, tumbuh, dan berkontribusi untuk meningkatkan talenta dan kemampuan mereka.

PT Vale mengedepankan kehidupan dan keselamatan kerja sebagai salah satu nilai utama. Perusahaan mengembangkan dan mengimplementasikan sejumlah panduan terkait keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang tertera dalam Major Hazard Standards (MHS), Aturan Baku (Golden Rules) dan RAC (Critrical Activity Requirements)

Hak-hak karyawan

1. Karyawan berhak mendapatkan gaji dan tunjangan sesuai peran dan jabatannya.

2. Setiap karyawan berhak mendapatkan bonus dari perusahaan, tunjangan hari raya (THR), pinjaman (loan), cuti, dan asuransi kesehatan

3. Perusahaan menyediakan layanan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya di rumah sakit milik perusahaan dan rekanannya.

4. Saving plan adalah program tabungan hari tua untuk karyawan yang dikelola oleh badan asuransi yang disepakati, yang polisnya dipegang oleh pengusaha. Karyawan juga diikutsertakan dalam program jaminan sosial tenaga kerja.

5. Perusahaan menyediakan fasilitas dormitory bagi karyawan lajang dan perumahan bagi karyawan yang sudah berumah tangga.

6. Perusahaan menyediakan fasilitas olahraga, seperti lapangan golf, lapangan tennis, lapangan sepakbola, lapangan basket, lapangan futsal, dan jogging track.

7. Perusahaan menyediakan sarana pendidikan dari tingkat kanak-kanak hingga sekolah menengah atas untuk anak-anak karyawan.

8. Perusahaan menjamin kesetaraan gender dalam kesempatan kerja.